要成为一名值得老板感激的员工，就必须保持良好的形象，随时透露出饱满的精神风貌：自信、热情、诚恳、谦虚、干练、值得信 赖等。
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企业必须采取积极措施，树立良好的企业形象，力求保持和主要公众之间的良好关系，企业面对的公众类型主要有（）
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某种意义上，企业的员工形象就代表了企业的形象，所以营造良好的环境是企业人力资源管理的一项任务。
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要成为一名合格的汽车维修技术人员，必须具备的条件是（）。
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导游员要树立并维护良好的个人形象，必须做到（）。
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现代化饭店是一部庞大的机器，每个员工都是这个机器上的部件，每一项工作都需要同事提供支持。要保持这部机器的正常运转，就必须提倡（）。
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为保持良好形象，女员工可在公众场合进行补妆。
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安防员工必须保持良好的服务形象，公司规定，男安防员帽墙下的发长不得超过（）。
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只要具备良好的学科专业素养就能成为一名合格的教师。
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要成为一名优秀记者，就必须（）。
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出版物发行员在接待消费者时要保持良好的形象就要讲究（）。
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在现代企业经营过程中，一些业务的承包和反承包已司空见惯，为了保持企业的良好形象，必须要求承包方同样遵循（）体系标准。
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社会体育指导员行为举止要有礼貌、大方、谈吐用词文明得体，仪表仪容整洁保持良好形象。
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要成为一名优秀的餐厅员工，必须首先完成从“社会人”到“餐饮职业人”的角色转换，以专业行为标准来要求自己。
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河南煤业化工集团所有员工要保持良好的同事关系。做到：（）
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一个社会组织若想树立良好的组织形象，就必须把提高（）作为追求的目标。
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对于职业指导人员来说，保持良好的个人职业形象，就显得尤为重要。职业指导师要带给来访者的三种重要感觉有（）。
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要成为一名合格的房地产专业估价人员必须同时具备的条件是（）。
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课堂案例中，老板成功的把300元奖金发到员工手里，还得到员工的感激，发挥的是管理的科学性。 （）
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员工和领导保持距离，就可以把领导塑造成一个高高在上的，有强大力量的形象。这种 （ ） 在一定程度上是有利的。
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当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独挡一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做正作的质量了。这段话主要说明()。
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当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每个人学会自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。
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案例分析2： 新员工工资比老员工高，老员工心理不平衡，怎么办？ 某通讯设备公司工资处于业内的中端水平，为提高市场的占有率，吸引高端人才加盟。老板王先生不惜花重金从同行挖了一名高级人才，进人公司任销售总监刘某。刘某的工资比现有的管理层的工资还要高很多。于是熬了很多年的老员工就很不满意了，运营总监吴先生吵着加工资，财务总监甚至提出离职，给企业稳定和发展带来不小的影响。 老板王先生没有想到，大家都希望招聘优秀的人才过来，但是还会出现这样的情况，影响和冲击这么大，他该怎么办呢？
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作为一名客户经理，除要具备上述良好的基本素质外，还要注重自身的礼仪规范，以健康向上的外在美与优质服务的内涵素质营造客户经理的良好形象，创造一种让客户感到可以信赖的文化氛围来影响和吸引客户（）
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导游要想在游客心目中树立良好的导游形象，必须（）
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