如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立.有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以什么管理模式？（）
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。
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李某冒充治安联防人员到某洗浴城洗脚，老板是位女子，非常恭敬地伺候李某，李某威胁要与之发生性关系，如果不从会让其他治安人员来闹事，女老板迫于无奈和李某发生了几次关系，而且李某还借闹事砸店为威胁获得财产共计1万元。李某的行为构成：（）
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一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。
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教育在人格培养中发生着非常重要的作用，因为人不仅要继承先天因素，适应外在环境，而且能够有效地干预环境，发展后天因素。（）
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()是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
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你正在与一家韩国企业合作完成一个大型网络培训的项目。在你与该公司的总裁举行的第一次会谈中，你提到自己懂一些韩语。他对此感到非常高兴，你们的关系也变得更融洽。下列哪像特征最明确地说明了你了解他们语言的目的（）
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
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当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）
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你正在与一家韩国企业合作完成一个大型网络培训的项目。在你与该公司的总裁举行的第一次会谈中，你提到自己懂一些韩语。他对此感到非常高兴，你们的关系也变得更融洽。下列哪项特征最明确地说明了你了解他们语言的目的？（）
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
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目前我国的北方地区频繁出现的沙尘暴与人们不合理的利用土地资源关系密切，能够有效地减轻这种天气灾害的人类活动是（）
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如果事先制定的计划非常详细周到，下属对计划的目的和要求很明确，那么有效的管理幅度会偏大。
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一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）
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许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是（）
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韩梅梅有吸引力，非常聪明，社会地位高，与李雷结婚，他也很有吸引力，非常聪明，而且很有社会地位。 他们的关系最好被理解为一个 例子。
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（ ）通常被认为具有超凡的领袖魅力，他们通过自己的魅力能够很好地影响下属，极富感染力。
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管理幅度是指一个能够直接有效地指挥和监督下属的（）
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【选择题】教育在人格培养中发生着非常重要的作用，因为人不仅要继承先天因素，适应外在环境，而且能够有效地干预环境，发展后天因素。（）
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__领导往往注重下属的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造下属积极向上的氛围，不轻易对下属完成自己工作的方式进行不必要的责难，以便最有效地调动他们的积极性（）
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根据罗伯特.豪斯的目标——途径理论，领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的鼓励和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助。这样的领导行为属于（）
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领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要、平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，这属于（）
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领导若想有效地做好工作，则他对下属的感受、态度与观念必须能够经常了解（）
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