“卓越绩效企业”的三大基石是（)。
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卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样，提供努力方向，是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定（）
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坚韧是中国通信服务永葆生机和活力的重要保障，是中国通信服务快速健康发展的动力源泉，是卓越绩效企业的本质体现。
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卓越绩效自我评价的定义和目的是什么？
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同IS09001管理体系审核相比，依据《卓越绩效评价准则》对企业的管理进行评价属于（）。
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卓越绩效企业的三大基石是什么？
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在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。
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取得卓越绩效的核心驱动力是（）
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奠定法治中国大厦的三大基石是（）。
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健康的三大要素是什么？其四大基石是什么？
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现代体育的“三大基石”是（）
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绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是()。
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中世纪海商法的三大基石是（）。
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对于有多年认知经验，且绩效表现卓越的员工，应采取的绩效指导方式是（）
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下列不属于卓越绩效模式的质量奖是（）。
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某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
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公共选择的三大理论基石是（）。
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“卓越绩效模式”得到了美国企业界和管理界的公认，该模式适用于（）。
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某大型企业成立于五十年代初，经过多年的努力，目前已在市场中占据了一席之地，在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右，总公司下设有若干子公司，分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视，为评价其经营管理模式是否卓越，对相关标准进行了研究.下列各项中，属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）
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《卓越绩效评价准则》（GB/T19580)在波多里奇奖基础上，结合我国实际情况，针对我国企业发展过程中必须着力解决的问题，加入了以下哪些内容？（)
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以下不属于卓越绩效评价准则的基本理念是（）
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改善提案活动是公司在卓越绩效推进过程中建立的制度化奖励措施，旨在（）员工积极主动地（）任何有利于企业管理和改进的活动，达到（），提高企业经营管理水平的一系列改进意见和发明创造等活动
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安全志向是指在企业组织和个人的安全绩效上追求卓越的意愿和（）
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卓越绩效模式是为了证明企业有能力稳定地提供顾客和适用法律法规要求的产品。
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卓越绩效评价准则标准可以当做政府评奖的标准，但不可作为企业自我评价的准则。
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