(四色卡)店长王哥想树立员工学习的标杆,他可以选择的标准有哪些()
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选择标杆职位可以参考的标准有()。
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王老师是某重点中学的一名数学教师,教学成果突出。他任课班级的学生学习积极性很高。学生们都说:"王哥让我们爱上数学,更让我们明白人生的追求和真谛。"据此判断,王老师的行为体现了现行中小学教师职业行为规范中的()。
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选择标杆职位可以参考的标准包括()
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绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是()下的绩效考核。
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参见以下的图表: https://assets.asklib.com/images/image2/2018060416553776632.jpg 一个新工人可以用15小时生产一个计算机芯片。由于增强的学习,第二个芯片只用12小时就可以完成。这个员工可以用9.6小时生产第四个芯片。使用增量学习曲线模型,生产四个芯片的单位平均时间是多少?()
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:林辉在自助餐店就餐,他准备挑选三种肉类中的一种肉类,四种蔬菜中的二种不同蔬菜,以及四种点心中的一种点心。若不考虑食物的挑选次序,则他可以有多少不同选择方法?()。
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林辉在自助餐店就餐,他准备挑选三种肉类中的一种肉类,四种蔬菜中的二种不同蔬菜,以及四种点心中的一种点心。若不考虑食物的挑选次序,则他可以有多少不同选择方法?()
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(四色卡)以下哪种情况会对小王进行蓝卡扣分()
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(抓员工)新员工小郑下店已经半个月了却仍然没有固定的师傅,也没有固定的学习岗位,慢慢的小郑觉得海底捞并没有想的的那样重视员工的成长甚至连最起码的帮助都没有,如果你是该店长收集到此信息你会如何处理()
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经纪人王哥想设置房源A为精选,以此来获得更多曝光,若想成功设置精选,房源A必须满足以下条件:15天内新发、多图、生效中的端口。()
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1、1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度,可以将组织文化分为哪些类型? A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化
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(抓员工)员工小曲通过自己的努力成为了店长,但是刚到这个岗位上,小曲并不懂得如何从个人到团队管理的思想变化,导致在这个岗位上一直没有成绩,小曲的师傅知道后分享自己的工作方式,列举工作案例,最终小曲克服了自己的瓶颈,工作也开展的越来越顺利,从这个案例中,你学习到了什么()
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(人品类)店长过生日,几个老顾客和店里员工给店长送了礼物,可是店长没有上报也没有上交。经公司核查以上属实,请问,该店长犯了什么错误作为店长,收到顾客和员工礼物后可以怎么做()
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当今社会,终身学习已经成为一种生活方式。终身学习要求我们珍惜学习的机会。在学习过程中,我们应该()①掌握知识并且增强获取知识、自主判断与选择的能力②树立终身学习的理念③养成主动学习、合作学习的习惯④树立终身在校接受教育的理念