戴维斯等学者指出,企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中,()由企业性质决定,是贡献给顾客的目标。
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根据拉•柯•戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型:()。
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供应商与企业的关系可分为短期目标型、长期目标型、()。
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依据研究目标的不同,研究工作可分为描述性研究、解释性研究。预测性研究、评价性研究、对策性研究等类型。主要目标是寻找解决实际问题的具体方案和措施,以应用为目的的是()。
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按技术进步的目标分类,企业科技战略可分为()。
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按并购是否取得目标企业的同意和合作分类,并购可分为()。
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杰克·罗斯曼等学者强调指出,地区发展是一种组织过程和教育的过程。主要是以任务目标为导向。
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根据拉·柯·戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型:()。
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从层次上看,企业战略目标可分为()
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缩短产品投放市场的周期是并行工程的主要目标。
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在COSO内部控制框架中,企业目标的类别可分为()。
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根据戴维斯的观点,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
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尽管各企业的战略目标差异较大,但还是可以将它们归划成类。德鲁克主张目标应包括7个主要方面,并可将它们归纳为4个层次结构。而有的学者,如贝叶斯则将企业的战略目标归类与德鲁克有所不同,他把企业战略目标归类为下列哪几类()?
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企业经营目标从性质上可分为()
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培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。
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企业进入目标市场策略可分为()三种类型。
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并行工程的主要目标是()。
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现代国防的目标体系按范围可分为自卫、区域和全球目标,其中( )目标主要是维护国家主权。
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根据拉&8226;柯&8226;戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型()
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现代国防的目标体系按范围可分为自卫、区域和全球目标,其中()目标主要是维护国家主权。
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中“引言”指出的:“一个企业的管理标准、工作标准受该企业的目标、产品、经营及其实践等影响,企业可根据实际情况对本标准中所列管理标准及工作标准进行增减。”
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COSO内部控制框架中,企业目标的类别可分为()。
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企业安全生产目标可分为:安全生产远景目标、安全生产中长期目标和安全生产()
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