生活福利部门人员的工资应作为“应付职工薪酬——福利费”列支。（）此题为判断题(对，错)。
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在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（）
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业主按规定为彩票销售人员提供符合所在地（）以上人民政府人力资源社会保障部门规定的相关工资、保险和福利待遇。
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在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）
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应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
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生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
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财务人员的工资费、福利费应计入“财务费用”。
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某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
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审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（）。
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按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。
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企业将生产的应纳消费税的商品用于非生产机构，按规定应交纳的消费税应记入“应付职工薪酬——福利费”科目。
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福利人员的工资应计入（）。
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企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。
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质量管理部门人员的工资及福利费属于（）。
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上级主管部门在审核企业上年度会计报表时，发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用，要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是（）。
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按企业管理人员的工资计提的福利费，应()。
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根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入()账户。
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按生活福利人员工资计提的职工福利费应记入( )科目。
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（）应在“应付职工薪酬——福利费”科目下核算。
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自行开发并按法律程序申请取得专利权的无形资产，在其研究与开发过程中发生的材料费、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的支出、借款费用等，应直接计入当期损益，不作为无形资产入账。( )
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未经国家有关部门批复同意，不得在辞退福利中列支内部退养人员支出和其他工资性项目。（)
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福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费( )。
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坚持民生新账不欠、老账逐步还,逐步恢复了职工工资原标准、内退人员基本生活费和放假人员生活费、企业年金、 、困难职工家庭帮扶救济、离退休人员统筹外养老费用、在岗职工和退休人员健康体检等七个方面的福利待遇,资金支出达6亿多元（）
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甲公司某月应发职工工资 100 万元，其中：生产部门直接生产人员工资 50 万元;生产管理部门人员工资 10 万元;公司管理部门人员工资 18 万元;公司专设销售机构人员工资 5万元;建造厂房人员工资 11 万元;内部开发存货管理系统人员工资 6 万元。根据有关规定，公司分别按照职工工资总额的10、12、10计提职工的福利费、养老保险费和住房公积金。公司存货管理系统已处于开发阶段并符合资本化条件。 要求：编制分配工资并计提职工福利费、养老保险费和住房公积金的会计分录。
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洁康公司2018年9月发生生产工人工资80万元，车间管理人员工资15万元，行政管理人员工资10万元，以银行存款缴纳职工基本社会养老保险、社会基本医疗保险和住房公积金共计36万元，将购买的饮料发放给职工作为福利，饮料价税合计为1万元，5月按规定代扣代缴职工个人所得税8000元，则应计入“应付职工薪酬——工资”的金额是（）万元
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