员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试,试用期员工须提前3天书面申请;已转正员工须提前30天书面申请()
相似题目
-
阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。
-
跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司
-
集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间(6个月)被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的,要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内(3年),经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
-
一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动合同期限从3月16日开始,其中试用期为3月16日至4月15日,员工从3月16日开始上班。该员工与公司建立劳动关系的时间是()
-
在试用期内,人力资源部门对新员工进行工作和技能考核,如果不达标,可以以“不符合录用条件”为由,提前()日通知,解除劳动关系
-
员工辞职,应提前()天以书面形式通知公司人力资源部,方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前()天书面通知公司人力资源部,方解除劳动合同。
-
员工与集团公司或各单位解除劳动关系的,所属单位应及时报集团公司国际部(外事局)办理护照()。
-
假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可通过下列哪种方式解除劳动合同( )。
-
根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()
-
连续旷工超过3天(含3天),一年内累计旷工15天(含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同,并按照公司相关规定给予响应处罚。()
-
近日,西安某科技~发展集团有限公司(以下简称科技公司)员工展光(化名)西安市总工会信访室反映说:5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系,领导还拿出一份劳动合同叫他签字,时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此,让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班,被聘为高级营销经理。当时,公司没有与他签订劳动合同,口头约定试用期三个月,转正后月工资3200元,未办理社会保
-
员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请()
-
试用期间,新进员工出现以下任一情形,则被视作不符合录用条件,公司将与其解除劳动合同()
-
依据公司《劳动合同管理办法》:员工提出辞职的,须提前 天以书面形式通知公司。在试用期内提前 天通知公司()
-
正式员工解除劳动合同,须提前()提出书面申请,并与公司协商一致,解除劳动合同
-
试用期内公司如果要解除与员工的劳动合同应提前多少时间通知()
-
经公司提出,员工小李与公司协商一致解除劳动合同,小李的工龄为一年零5个月,公司应按()个月工资的标准支付小李解除劳动合同的经济补偿金
-
员工在试用期内要求解除劳动合同的,应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的,应提前日以书面形式通知公司()
-
试用期不符合录用条件的“三期员工”,可依法解除劳动合同()
-
下列哪些情况下,公司可提出解除员工劳动合同()
-
根据公司要求,以下哪种情形公司将以“试用期不合格”为由与员工解除劳动合同()
-
员工单方面提出与分公司解除和终止合同(含员工合同期满不续签的情况),制服已下单制作或离职员工领用的制服如未达到使用年限,员工需()
-
试用期员工有旷工记录的,应予以解除劳动合同()
-
在试用期内,针对考核不合格的员工,可以提前()通知解除劳动关系
推荐题目
- 24小时尿量超过多少为"多尿"()。
- 在雅典奥运会上,中国唯一痛失的乒乓球金牌()
- 超临界流体萃取系统由哪三个部分组成?
- 炉膛压力低保护的作用是防止炉膛外爆。()
- 房地产交易中最敏感、关键的因素就是()。
- 穿孔作业时,当岩层倾向台阶面外时,不易留根底,超钻值可以小些或不超。
- 下列疾病能引起神经性呼吸困难的是()
- They kept trying to call, and call, and call again with just_ hope that somehow perhaps the people were still buried underneath the rubble or had perhaps been taken to a hospital.
- 《期货从业人员管理办法》所称的期货从业人员是指()。
- 保尔的终身伴侣是()。