根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,关于先予执行,以下说法正确的有:()
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根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解()
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根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定,()的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。
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以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?()
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。
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《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以用()等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
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我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。
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我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人申请劳动争议调解本着自愿的原则,可以( )申请。
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下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是() A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.工会代表和企业方面代表组成。 C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
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起草《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》工作把握的原则包括()。
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《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》的重要意义包括()。
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《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》总体思路中的着力点是()。
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关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:()A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
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