根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
相似题目
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2013年的年休假的是()。
-
根据劳动合同法律制定的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中,属于该特殊情况的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
-
根据民事诉讼法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有()。
-
根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中止的情形是()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
-
根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
-
根据合伙企业法律制度的规定,下列各项中,可导致合伙企业解散的情形有( )。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
-
根据民事法律制度的规定,下列各项中,不属于可导致诉讼时效中断的情形有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
-
根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
-
(2010年考试真题)根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是()
推荐题目
- 复式记账的基本原则( )。
- 公司各单位应以财务报表信息为基础,对本单位的()进行分析,同步报送相关文字说明材料。
- 有可能引起母体发生凝血功能障碍的流产是()。
- 从口内取出可摘局部义齿印模时,一般先()
- 首席执行官李的公司需风险投资500万元,假设预测在未来5年公司每年的净现金收入为500万元,并且预知未来变现的市盈率为20倍。如果风险投资者要求50%的投资回报率,他们应该获得多少股权()
- 建设主管部门接到重大事故报告后,应逐级上报至()。
- 11.获得经验的方式所反映的心理学理论是( )
- 关于无产阶级专政的国家形式,下列选项中正确的是
- 运营单位应建立乘客投诉受理处投诉,运营单位应在5个工作日内处理完毕,并将处理结果告知乘客()
- 乙向甲购买10台新型设备,双方订立了合同。下列关于该合同项下设备所有权转移的表述中,正确的是()