下列方法中属于职务评价方法的是（）

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• 下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是（）

  A . 职位分类法和评分法 B . 评分法和要素比较法 C . 职位分类法和排序法 D . 排序法和要素比较法

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• 下列安全预评价方法中，属于定性评价的方法有（）。

  A . 安全检查表法 B . 预先危险分析法 C . 危险度评价法 D . 作业条件危险性评价法 E . 故障类型和影响分析法

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• 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。

  A . 排序法 B . 分类法 C . 评分法 D . 要素记点法

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• 下列安全评价方法中不属于定性评价法的是（）。

  A . 故障类型和影响分析法 B . 预先危险性分析法 C . 易燃易爆有毒重大危险源评价法 D . 危险及可操作性研究法

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• 下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。

  A . 关键事件法 B . 强制分布法 C . 行为锚定等级评价法 D . 特征法

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• 以下评价有线电视图像质量的方法中，属于客观评价方法的是（）

  A . 可察觉图像质量损伤，但不讨厌 B . 图像清晰，无麻点、斜纹、横纹 C . 用电平表测量用户终端U、V段电平 D . 视听节目打分 E . 用户终端电平在68±4dBμV之间

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• 下列各项方法中不属于内部控制评价的程序和方法的是（）。

  A . 抽样法 B . 顺查法 C . 实地查验法 D . 穿行测试法

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• 下列属于旅游资源定量评价方法的是（）。

  A . “中国十大名胜”评选 B . 层次分析法 C . “三三六”评价法 D . 黄辉实“六字标准”评价法

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• 在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）

  A . 评分法 B . 要素比较法 C . 薪点法 D . 海氏工作评价法

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• 下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。

  A . 工作实践法 B . 关键事件法 C . 观察法 D . 面谈法

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• 下列选项中属于环境影响评价方法的是（）。

  A . 矩阵法 B . 网络法 C . 列表清单法 D . 图形重叠法

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• 下列评价方法中，属于互斥投资方案静态评价方法的（）。

  A . 年折算费用法 B . 净现值率法 C . 增量投资回收期法 D . 增量投资收益率发 E . 增量投资内部收益率法

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• 下列不属于设备风险评价方法的是（）

  A . HAZOP分析法 B . 设备评估技术法 C . 是非判断与LEC结合法 D . 是非判断与风险矩阵结合法

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• 下列方法中不属于岗位评价方法的是（）

  A . 成对比较法 B . 目标管理法 C . 点数法 D . 分类法

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• 下列评价方法中，属于风险型决策方法的是()。

  A . 最大最大收益值法 B . 等概率法 C . 最大最小收益值法 D . 最小最大后悔值法

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• 下列不属于安全评价信息采集方法中间接采集的是（）。

  A . A、被评价单位提供，评价机构通过讯问笔录、复印、借阅等方法采集 B . B、使用采样工具或介质，在生产系统中采集特定物质样本，带回实验室进行理化实验，得出对应指标的量值结果 C . C、从设计文件中查找采集 D . D、从法定的检测机构对被评价单位检测，检验等报告中采集

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• 下列评价方法的描述中，属于对概念图评价方法进行描述的是：（）

  A . 概念图既可以在形成性评价中使用，也可以在总结性评价中使用 B . 概念图是一种结构化知识评价工具 C . 概念构图任务是指让学生用概念图表征他们的知识的一系列过程 D . 概念图的评估包括对概念图内容和结构的检查，一般指的是质上的观察

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• 按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。

  A . A．概率风险评价法 B . B．危险指数评价法 C . C．故障类型和影响分析法 D . D．危险和可损伤性分析法 E . E．事故引发和发展分析法

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• 下列选项中属于地下水质量评价方法的是（）。

  A . 标准指数法 B . 污染指数法 C . 综合评价法 D . 数学模式法

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• 下列长期投资决策方法中，（）方法属于静态评价方法。

  A . 内含报酬率法 B . 会计年利润率法 C . 现值指数法 D . 净现值法

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• 下列各项中，不属于高校职务设置的方法的是（）。

  A . 学科法 B . 职称法 C . 任务法 D . 结构法

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• 工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。

  A . 定级法 B . 套级法 C . 因素比较法 D . 点数法 E . 评分法

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• 下列方法中属于职务评价方法的是（） A.累计法 B.分数法 C.因素比较法 D.序列法

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• 下列安全评价方法中，属于定性安全评价方法的是（）

  A．概率风险评价法 B．因素图分析法 C．伤害范围评价法 D．危险指数评价法

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