人性化管理意味着()
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相似题目
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人性化管理就是宽松化管理。()
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1977年高考恢复招生;1990年第一次推行标准化考试,使考试更加客观公正;2001年取消对考生婚姻和年龄限制;2003年为避免天气炎热将考试日期提前一个月,使考试更加人性化;2006年实行新课程高考,对考生综合素质要求提高。高考制度改革的30年历程() ①体现了事物是不断发展的道理②表明实践具有社会历史性 ③说明认识具有无限性和上升性④意味着事物的发展是客观符合主观的过程
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NOSA系统以风险管理为基础,强调人性化管理和持续改进的理念,目标是实现安全、健康、环保的综合风险管理。
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以下国家中领导管理风格最人性化的是().
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如何体现管理的人性化?
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人性化管理是指()。
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现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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管理的“第二次革命”是“人性化”的知识管理。
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在实践中,结合日本企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理风格。
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个性化原则意味着服饰的选择可以坚持“穿衣戴帽,各有所好”的观点。
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人性化管理就是“人情化管理”,以个人情感和“关系”为导向,无视管理程序与规范。
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集体主义就意味着去个性化。
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实行人性化管理要注意:
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希望得到赏识是人性内在潜在的需求,赞美就意味着一种赏识。人际沟通中赞美人是必不可少的,但是赞美也要注意以下一些具体要求
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事实上对于中国人文精神而言,不同的人性论假设即意味着不同的工夫论、政治观、社会观。
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资源分析中最重要的是对隐形资源的显性化。找到系统的资源就意味着解的获得,发掘的资源越多,问题的解就越多。
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官僚制的出现意味着人类社会往理性化方面运转。( )
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从积极到稳健,这次政策转向意味着财政政策从______注重经济指标转为兼顾经济、社会全面协调发展,从而为其注入更多的人性关怀色彩。就加快发展和深化改革来说,这一转向并不意味着从“积极”转向“保守”,而是______着一系列重大改革与发展举措的陆续登场。从这个意义上来说,稳健是更深层次的积极。
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1、1、情感化管理是人性化管理中最低层次,也是员工最能够感受到的一种人性化。通俗来说,情感化管理又叫做人文关怀。()
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()意味着信息技术和操作技术产业正朝着网络的边缘迈进,使得实时网络、网络安全、自学习解决方案和个性化组网方案等问题可以得到解决。
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在过去的 200 多年里,世界工厂经历了机械制造、电气化与自动化、电子信息化三个时代。现在第四个时代“工业 4.0 ”的脚步已经来到。“工业 4.0 ”简言之就是“互联网+制造”,一个非常重要的特征是整个生产的过程更加柔性化、个性化和定制化。这意味着 () 1企业不仅要考虑如何生产,更要重视为谁生产 2追求和掌握独特的技术将成为企业成功的关键 3制造业应从大批量单一化生产转向个性化定制 4只有生产质量上乘的商品才能增强企业竞争力
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对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()
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柔性的管理方法以()等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理
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1、在现代以人为本的管理思想中,对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化,联想人性假设理论,这种转变意味着