某一违规问题，依据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的相关规定，应给予问题责任人纪律处分，但整改责任单位仅对责任人进行积分处理，按照“三个到位”的认定标准，该问题整改属于（）。
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农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
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对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度亦未作规定的，（）。
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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（苏农银发2006第378号）中规定，对违规责任人员的处理原则：（）
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《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括（）。
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中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。
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根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
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根据《上海银行员工违反规章制度处理暂行规定》，下列哪类人员不属于违规行为的主要责任人（）
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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果是指：因违规行为发生（）案件的；造成（）资金风险或损失的；对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的。
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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》旅行前的违规行为，按照（）。
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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（苏农银发2006第378号）中规定，对违规责任人员的处理方式：（），以上处理方式可以并处。
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员工若违反本《中国农业银行员工行为守则》的内容，将按照员工违规处理的相关规定予以处理，直至（）
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》中关于员工违反银行卡业务管理，有下列行为之一的，给予警告至记过处分（）
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在资产处置业务中，故意隐瞒影响资产处置价格的重大问题，造成严重后果的，给予有关责任人员开除处分。()
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，应给予何种处分：()
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中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在纪检监察工作中，瞒报、迟报违规违纪违法案件或案件线索，或者故意降低处罚标准的，应给予有关责任人员何种处分：()
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根据《渤海银行营运业务检查管理办法》对于检查发现问题存在下列情形之一的，应依据《渤海银行员工违规违纪行为处理办法（2013版）》规定，追究相关主管人员及当事人责任（）
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根据《新疆维吾尔自治区农村信用合作社员工违反规章制度处理规定》、《新疆维吾尔自治区农村信用合作社反洗钱管理办法》等规定，违反下列（）情形的，视违法违规程度，给予相应处罚
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普遍服务工作违反相关法律法规或企业内部规章制度、业务流程的，要依据《中国邮政集团公司河南省分公司邮政通信服务质量违规行为处理办法》(豫邮分〔2017〕352号)相关条款，对相关()进行问责执行。
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对外部监管机构检查发现的违规问题，一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。（)
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，有下列违反授权管理的行为，造成严重后果的，给予记大过至降级处分（）
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依据省联社员工违反规章制度处理暂行规定，单独适用经济处罚，每人每次罚款限额是多少?
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跨商业银行客户信息应用工作必须符合我行相关制度规定。违反规定的相关责任人员,将根据《员工违规行为处理规定（2014年版)》（工银规章[2014]79号)等有关规定给予相应惩处。涉嫌犯罪的，移交（)依法处理。
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工违反制度将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人保管、使用，违规操作人员须立即离岗（）