企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。
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下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
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基本医疗保险用药范围通过制定《基本医疗保险药品目录》进行管理，制定时要考虑（）
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物业经营管理企业在确定写字楼租金时，一般要考虑的因素有（）。
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企业制定战略任务时需要考虑的因素有（）
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制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。
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企业在制定战略时所要考虑的一般环境因素有（）
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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。
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企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。
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影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
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企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）
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计划是规划的具体化，是实施科学管理的重要基础。为了保证计划的科学性，在制定计划时要考虑的主要因素有（）
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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。
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（）是国际企业在制定转移价格时所要考虑的一个重要因素。
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企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）
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制定汽车企业的服务战略时，首先要考虑的因素有：（）
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企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）
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物业管理企业在确定写字楼租金时，一般要考虑的主要因素有（）
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企业在设计薪酬结构时，要综合考虑的因素主要有（）
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员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
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企业利用目标管理进行绩效目标制定时要考虑多种因素，以下说法正确的是（ )
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企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。
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【单选题】企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标
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【多选题】制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（)。