外派人员的职责（）。

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• 简述外派人员招聘和选拔标准。

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• 外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）

  A . 文化意识培训 B . 初步访问 C . 语言培训 D . 以上都是

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• 向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。

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• 下列属于外派人员非保障性福利的是（）

  A . 养老保险 B . 失业保险 C . 修正假期及津贴 D . 医疗保险

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• 监察机关能否外派监察机构和监察人员？

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• 对外承包工程的单位通过中介机构招用外派人员的，应当选择（）的中介机构

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• 在挑选外派人员时，应着重考虑（）

  A . 能力 B . 适应性 C . 人格特点 D . 工作积极性

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• 下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。

  A . 加强子公司的管理控制 B . 提供文化入侵机会 C . 弥补子公司的人员数量 D . 维持良好的信任关系 E . 降低本国信息的不对称

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• 我行对持有股权的债转股企业外派人员是指（）等高级管理人员。

  A . 董事、监事 B . 项目经理 C . 风险经理 D . 总经理

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• 下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。

  A . 选拔 B . 培训 C . 准备 D . 回任

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• 简述外派人员对母公司的意义。

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• 长久性是外派人员的特点之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 外派劳务人员管理责任说法错误的是（）

  A . 企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责 B . 承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训 C . 对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全 D . 对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险 E . 对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险

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• 外派人员的外派成本主要包括（） ①商品和服务 ②住房 ③个人所得税 ④教育 ⑤汇率

  A . ①②③⑤ B . ①②③④ C . ①②④⑤ D . ②③④⑤

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• 对外承包工程的单位应当有（），负责保护外派人员的人身和财产安全

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• 外派人员的特点包括下列各项中的（）。

  A . 隐藏性 B . 补偿性 C . 风险性 D . 独立性 E . 移动性

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• 外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。

  A . 国际经营与跨国战略相吻合 B . 国际经营与跨国战略不吻合 C . 复杂多变的环境 D . 当地文化情况

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• 对外承包工程的单位应当为外派人员（）

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• 外派人员轮换于不同国家完成工作的非标准外派形式为（)。

  A．往返外派 B．轮转外派 C．契约外派 D．虚拟外派

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• 跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率，提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。（)

  是 否

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• 外派人员的薪酬构成包括（）。

  A．基本薪酬 B．奖金 C．补贴 D．福利 E．津贴

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• 依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司外派人员异地生活补贴管理暂行规定（2018版）》的规定，外派人员主要有以下类型（）

  A．由下级机构调派至上级机构的 B．由上级机构派往下级机构的 C．由分公司从外部招聘并派驻至三四级机构的 D．由上级机构统一调派，在下属同级机构间异动的

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• 采用资产负债表法确定外派人员薪资时，主要关注雇员的哪些消费项目 （)

  A．收入所得税 B．住房 C．商品和服务 D．支付购车费用等

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• 外派人员语言培训包括（)方面。

  A.肢体语言 B.公司语言 C.英语 D.东道国的语言技能和适应 此题为多项选择题。

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