属于西方管理心理学人性假设的是（）

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• 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

  A . X理论 B . Y理论 C . 超Y理论 D . Z理论 E . W理论

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• 西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

  A . A.“工具人”假设 B . B.“经济人”假设 C . C.“社会人”假设 D . D.“文化人”假设

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• “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

  A . 麦格雷戈 B . 泰勒 C . 霍桑 D . 马斯洛

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• 在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。

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• 材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。

  A . 理性的经济人 B . 社会人 C . 自我实现的人 D . 复杂人

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• 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 自我实现人 D . 复杂人

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• 西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）

  A . 享乐主义 B . 现实主义 C . 唯美主义 D . 人本主义

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• 西方人性理论中经济人假设来源于（）

  A . 享乐主义哲学观 B . 霍桑实验 C . 马斯洛的理论 D . 薛恩的考察

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• 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。

  A . 经济人假设——性恶论 B . 社会人假设——性善论 C . 自我实现人的假设——尽性主义 D . 复杂人假设——流水人性

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• 属于中国古代人性假设的是（）。

  A . “道德人”假设 B . 自我实现的人假设 C . 社会人假设 D . 复杂人假设

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• 在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

  A . W理论 B . X理论 C . Y和超Y理论 D . Z理论

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• “人是具有上进心的，人是有责任心的，在多数情况下都会努力自发、主动得完成好本职工作”的描述属于西方（ ）人性假设的范畴

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• 根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()

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• 皮格马利翁效应理论与（ ）西方人性假设理论相匹配

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• “大棒加胡萝卜”理论与（ ）西方人性假设理论相匹配

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• “人的本性是懒惰的，自私自利的，如不施加压力，就不愿意主动工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。

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• 下列选项中,属于西方人对人性看法的是()。

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• 西方经济学对人性的假设是______,而实际中的人则是一种_____。

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• “人是具有上进心的，人是有责任心的，在多数情况下都会努力自发、主动得完成好本职工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。

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• 西方哲学假设人性是自私的。

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• 目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有（）。

  A．经济人假设 B．社会人假设 C．管理人假设 D．复杂人假设 E．自我实现人假设

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• “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。

  A.管理科学理论 B.科学管理理论 C.组织理论 D.科层制理论

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