西方哲学假设人性是自私的。
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
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在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
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西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
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属于西方管理心理学人性假设的是（）
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在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。
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材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。
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二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。
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西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）
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西方人性理论中经济人假设来源于（）
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下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。
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源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是()。
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在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）
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“人是具有上进心的，人是有责任心的，在多数情况下都会努力自发、主动得完成好本职工作”的描述属于西方（ ）人性假设的范畴
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根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()
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皮格马利翁效应理论与（ ）西方人性假设理论相匹配
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西方宪政的基本出发点是人性是自私的，有缺陷的
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“大棒加胡萝卜”理论与（ ）西方人性假设理论相匹配
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“人的本性是懒惰的，自私自利的，如不施加压力，就不愿意主动工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。
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主观为自己，客观为他人的基本理论概论是人性自私论。
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西方经济学对人性的假设是______,而实际中的人则是一种_____。
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目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有（）。
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。