企业绩效的重点是()。
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企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者,体现了绩效管理发展的()规律。
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物流信息系统的层次结构中()重点是绩效跟踪和评估。
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
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绩效分析法是通过绩效考核,对实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()。
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以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系()
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从1979年到1985年,英国绩效评估的侧重点是:()。
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()的选择是绩效评价的重点与难点,也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
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当工作分析的分析目标是绩效考核时,强调的重点是()。
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对于绩效管理中的考核来说,其中心和重点是()
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绩效管理关注的重点是个人绩效。
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管理型物业管理企业的工作重点在于()、绩效评价和客户关系管理等。
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绩效分析法是通过绩效考核,对照实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()
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固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。
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目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领,供应链或企业应当抓住主要矛盾,重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。()
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现代员工绩效考评注重内容,重点在于提出未来的改进思路和方法,重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。
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国务院印发《关于激发重点群体活力,带动城乡居民增收的实施意见》,提出对国有科技型企业实施股权和分红激励,健全绩效评价和奖励机制,完善单位内部科技成果转化中对科技人员进行现金、股权和期权奖励办法。这么做目的是:
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某大型企业成立于五十年代初,经过多年的努力,目前已在市场中占据了一席之地,在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右,总公司下设有若干子公司,分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视,为评价其经营管理模式是否卓越,对相关标准进行了研究.下列各项中,属于卓越绩效评价准则七大类目的是()
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绩效监控的重点是管理者对下属的绩效计划实施情况进行全面的监控,即通过对下属工作行为及结果的全面监控,来实现部门和组织绩效的持续提升,绩效监控的最终目的是实现组织战略。()
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M360-008-096-卓越绩效管理的发展重点要素中【建立清晰的指标】,我们关心的重点是()
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M360-008-100-卓越绩效管理的发展重点要素中,我们关心的重点是()
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为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕哪些重点展开
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某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时,发现去年在子公司A发生的事故,今年在子公司B和C都有发生,公司管理层认为企业安全文化在某些方便需要提升和完善。依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004),该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是()
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营销人员绩效考评的重点是()
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固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的有()
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- 根据螺旋体的数目、大小、规则程序及两螺旋体之间的距离,可将螺旋体分为5个属,其中对人和低等动物有致病性的有几个属()
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