总行层面绩效考核包括（ ）。
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总行根据三农金融部（），定期考核三农金融部营运资本充足率水平和营运资本回报水平，考核结果纳入总行对三农金融部的绩效评价。
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在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
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绩效考核体系包括对（）的考核和对（）的考核。
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基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
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平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：
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物业管理绩效包括（）两个层面。
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今年9月以来，总行对人民币公司存款考核调整为日均考核，考核口径不包括（）
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组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核，重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况，立足团队考核，注重整体效应。
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自助设备总行指导性考核指标包括（）。
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总行绩效考核指标中的存款包括（）。
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绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。
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绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）
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按照考核的导向分，绩效考核包括（）
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总行绩效考核指标中的企事业单位存款包括（）。
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微观层面的政府绩效包括个人的（）等。
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建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
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平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。
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FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的（）
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绩效管理包括（ ）、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个环节。
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《积分制绩效考核办法 》中绩效考核表的考核维度包括：总结计划（）
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绩效管理的流程包括（)绩效实施，绩效考核和绩效反馈。
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绩效管理关于企业层面的功能不包括（）
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