在职业病诊断与鉴定中,用人单位有哪些责任与义务()。
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职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()资料时,用人单位应当如实提供。
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用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断机构?安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
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关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。
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职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供()资料。
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对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。
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职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障,是落实职业病诊断鉴定制度的前提,也是社会保障制度的基础,它有利于保障劳动者的健康权益,减少健康损害和经济损失,减少社会负担。
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职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。
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用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务包括()。
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职业病诊断鉴定过程中,用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起()内依法向人民法院提起诉讼
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
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职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担,再次鉴定的费用由个人承担。
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职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有()。
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用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。
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职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有及时救治受伤职工、及时进行工伤认定申请、支付应由用人单位支付的相关费用。
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职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。
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用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()
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提出工伤认定应当提交下列材料:()①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、()等,作出职业病诊断、鉴定结论
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劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的()等资料。
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◑关于职业病诊断,下列哪项表述是正确的◑A、劳动者选择职业病诊断机构时,应首先用人单位所在地◑B、如果省级、县级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论不同,应当以省级职业病诊断机构作出的结论为准◑C、对省级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议,只能直接向省卫生行政部门申请鉴定◑D、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
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劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由()参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定
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职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担,再次鉴定的费用有个人承担。()
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安全监管部门应当按照《职业病防治法》的规定,及时提供日常监督检查信息,督促用人单位提供职业病诊断鉴定有关资料;根据相关部门机构的申请,组织现场调查,及时反馈调查结果资料;若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,在()内对异议作出判定;若劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料,在30日内对工作场所职业病危害因素情况作出判定。
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