企业人力资源开发最主要强调（）
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扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。（）
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企业物力资源自主开发决策的内容主要有（）
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员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
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以信息资源的开发与利用为中心的信息管理强调以计算机技术为核心，以管理信息系统为主要阵地，以解决大量数据处理和检索问题为主要任务。
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供应链管理强调的是（）与世界上最杰出的企业建立战略合作关系，委托这些企业完成一部分业务工作，自己则集中精力和各种资源，来提高本企业的竞争能力。
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“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
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企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
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供应链管理强调核心企业与世界上最杰出的企业建立战略合作关系，委托这些企业完成一部分业务工作，自己则集中精力和各种资源，做好本企业的工作。
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人力资源开发的新理念特别强调（）。
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企业管理软件最早起源于制造业管理信息系统的研究与开发，并且经历了物料需求计划MRP、制造资源计划MRPⅡ、企业资源计划ERP三个大的发现阶段。
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人力资源智力开发的最主要形式是（）
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人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。
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水资源是从资源的开发利用角度出发，强调水的可利用性。水资源是()。
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在资源的开发利用中，强调要根据（）原则，充分利用两种资源、两个市场进行资源优化配置，构建合理的资源国际贸易安全体系。
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发展低碳和生态经济，应加快实施产业化工程，积极培育大型骨干企业，实施（）开发利用，确保资源在产业中得到最有效（）
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企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。
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企业人力资源开发战略，主要有（）
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在从事课程设计时，教师是最主要的资源开发主体，学生应该服从并顺应教师资源开发的要求。
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企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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企业人力资源开发最主要强调（ ）
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光彩事业是以()为参与主体，以开发资源、兴办企业、培训人才为主要内容的，面向()的扶贫事业。
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【判断题】企业人力资源开发强调的是以人为本。
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