【判断题】企业人力资源开发强调的是以人为本。
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现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
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企业人力资源开发最主要强调()
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传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。
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实施(),必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。
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现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()
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企业文化强调的是以人为本的管理方式。
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企业人力资源开发最主要强调( )
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在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同只能适用中华人民共和国法律。此题为判断题(对,错)。
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房地产开发企业应对其开发的房地产项目承担质量责任。()此题为判断题(对,错)。
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农业资源综合开发利用包括对某种资源的多功能和成分的综合利用。()此题为判断题(对,错)。
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某些自然资源的储量不多,由于不断开采,价格将随储量的下降而上升,因此对:这些自然资源越晚开发越好。 ()此题为判断题(对,错)。
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判断题:企业将土地使用权用于自行开发建造自用厂房的,该土地使用权与厂房应分别摊销和提取折旧。(判断题)
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全面质量管理强调全企业、全体职工对生产全过程进行质量控制。()此题为判断题(对,错)。
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现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是()。
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水文地质钻孔为合理开发和利用地下水资源提供水文地质资料。此题为判断题(对,错)。
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【判断题】民族志方法强调“浅描”,即减少研究者的人为干预,忠实客观进行记录。()
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申请《网络预约出租汽车运输证》车辆所有人为企业法人的,只需提供营业执照可办理。此题为判断题(对,错)。
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在现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映了人力资源开发的思想的是()
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对经国土资源部门、建设主管部门查实具有囤积土地、囤积房源行为的房地产开发企业,商业银行不得对其发放项目贷款,但可以发放流动资金贷款。()此题为判断题(对,错)。
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现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代()的人性假设能够更好地反映人力资源开发的思想
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违反《水法》有关水资源开发、利用、保护和管理的规定的,属于非法采矿罪中的“违反矿产资源法的规定”。此题为判断题(对,错)。
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