劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。
相似题目
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
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根据《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局令第1号）第二十一条规定：安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对有下列行为之一的生产经营单位，应当依法查处（）
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劳动监察部门依法对在沪施工企业城镇职工基本社会保险缴纳情况进行检查，对违法行为予以查处。查处结果通报建筑业管理部门，记入该企业诚信记录并向社会公示。
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生产经营单位及其有关人员配合安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构查处安全生产违法行为有立功表现的，应当依法（）行政处罚。
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用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自()起计算。
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生产或者经营劳动防护用品的企业生产或经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止违法行为，并处()的罚款。
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劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。
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我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第一步是（）
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针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。
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工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。
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我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）
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由特定的机构提供一系列服务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位需求的行为。
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劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，用人单位可与其（）。
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用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。
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根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
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《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起()个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。
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对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
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【选择题】劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
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由特定的机构提供一系列服务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位需求的行为。此题为判断题(对，错)。
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◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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本市劳动监察部门依法对在沪施工企业城镇职工基本社会保险缴纳情况进行检查，对违法行为予以查处。查处结果通报本市建筑业管理部门，记入该企业诚信记录并向社会公示。()
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（)。