在组织中人的权力主要来源于（）
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权力的主要结构来源有：（）
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海关权力来源于法的规定，具体说来主要是（）。
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按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）
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领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
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组织中人的行为动力主要有哪几种类型（）
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行政领导权力的来源主要有（）。
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（）不是形成组织权力来源的战略性意外。
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来源于组织中职位的权力是（）
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管理学中的权力主要来源于（）
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职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
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公共组织的权力直接或间接的来源于国家权力，这决定了公共组织具有（）。
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领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）
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（）原则是现代宪法为国家组织规定的第一个基本原则，它主要阐明了国家权力的来源和归属的问题。
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地位表现在组织成员之间的（），它是权力与服从的主要基础。
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人民主权原则是现代宪法为国家组织规定的第一个基本原则，它主要阐明了国家权力的来源和归属的问题。
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非政府组织在调整国家权力结构方面的功能主要体现在（）。
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从领导权力来源看：正式组织是管理当局授予的，非正式组织是（ ）授予的。
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在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )
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在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )
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( )是现代宪法为国家组织规定的第一个基本原则，它主要阐明了国家权力的来源和归属的问题。
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在一个组织内部，领导权力按其来源可以分为（)。
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成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。 A. 主要存在于正式组织中 B. 是管理者对资源控制的体现 C. 是管理者在管理层次中的体现 D. 是管理者的权力来源之一
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非正式组织领导权力来源于群体授予（）
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领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)
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