非正式组织领导权力来源于群体授予（）
相似题目
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领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者（）。
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权力指通过法定程序授予的、为实现组织目标、在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。
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法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。
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按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）
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领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
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职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
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由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。
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古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。
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正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是（）
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正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。
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（）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人，他（或她）被正式授予管理该部门的权力并负责有效地生产商品和提供服务，并且根据环境的变化进行相应的凋整。
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作用于群体的外部环境包括组织战略、权力、结构和正式的规章等。（）
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把权力定位于组织群体的领导作风称（）。
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领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
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正式授予的领导权力具有（）
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非正式组织的领导者通常具备的权力是（ ）。
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领导者是组织或群体中，掌握更多权力，能够对其他成员（ ）的人。
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从领导权力来源看：正式组织是管理当局授予的，非正式组织是（ ）授予的。
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非正式群体是个人、社会关系的网络，它是在人际交往中（)产生的。A．有组织B．自发C．正式领导D．强制
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在一个组织内部，领导权力按其来源可以分为（)。
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作用于群体的外部环境包括组织战略、权力、结构和正式的规章等。此题为判断题(对，错)。
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下列房地产经纪机构的组织结构形式中，（）组织结构形式的特点是在高层管理者之下按商品类型、地区或顾客群体设置若干分部或事业部，由高层管理者授予分部处理日常业务活动的权力
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某此组织特点，如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体，也可取代正式的领导。（)
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领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)