领导者的影响力分为
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领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（）
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良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。
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在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位。（）
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不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。
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从助益性影响看，领导环境可分为（）、（）、（）。
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（）是一种资历因素，它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。资历因素所形成的影响力也是一种强制性的影响力，它存在于领导行为之前，凡有较深资历的领导者，一般就有相应的影响力。
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领导者影响力的来源？
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领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
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公用领导权力的运用，必须要讲究策略，而影响策略主要分为主动性策略、反应性的后续策略以及引导性或辅助性的策略。下列不属于主动性策略的一项是（）
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提高领导者影响力或领导能力的关键，在于努力提高非权力性自然影响力。
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领导者影响力的构成（）
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领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。
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领导者影响力的来源（）
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领导者的影响力总体上分为强制性影响力和影响（）力两大类。
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领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。
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领导者影响力按其性质可分为（）影响力和（）影响力两种。
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良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为（）层次。
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勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
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领导者影响他人行为的能力从何而来？怎样才能增强领导影响力？
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不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非盈利的性质，领导者影响力的来源有其本身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。
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招标人的合规风险级别分为特级、一级、二级、三级风险，某单位的投标业务主管部门在投标过程中，发现招标人存在第一级别风险，该招标业务主管部门在采取了适当措施减轻影响的情况下，并经（）以上职级领导审批后，方可投标。
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领导者与其下属之间具有相互的影响力，不仅领导者具有对其下属的影响力，下属也具有对领导的影响力。()
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影响力分为权力性影响力和非权力性影响力，由领导者自身素质和现实行为形成的自然影响力称为________。
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某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。
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