领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。

相似题目

• 谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）

  A . 孔茨 B . 罗宾斯 C . 科特 D . 戴维斯 E . 赫茨伯格

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• 领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导，是指拥有一定权力和地位的个人或集团，为了实现预定的组织目标，通过自身的作用，指引和影响他人或组织，在一定条件下完成预定任务的行为过程。 下列所述不属于领导的一项是( )。

  A . 抗日战争时期，毛泽东等老一辈无产阶级革命家号召全国人民一致抗日 B . 科学家们研究生物系统、工程自动控制技术以及通讯网络系统 C . 市委领导成员研究制定政策、方针，并组织动员全市党员贯彻执行 D . 组织部门经过考核，决定各岗位上的人选并让其上岗任职

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• 领导职能的作用在于指引、影响个人和组织按照计划去实现目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 任务导向型领导指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是（　　）。

  A . 某高校中层领导林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结 B . 某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班 C . 某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难 D . 某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少

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• 管理就是对一个组织所拥有的资源―人力资源、金融资源、物质资源和信息情报资源进行有效地计划、组织、领导、指挥和控制，用最有效的方法去实现组织目标。

  A . 正确 B . 错误

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• （）得含义是：领导者确立组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。

  A . A、过程方法原则 B . B、持续改进原则 C . C、领导作用原则 D . D、全员参与原则

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• 领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。

  A . 正确 B . 错误

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• 6领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对领导角色和冒险活动感兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动；厌恶研究性的活动。这是以下哪种类型的人才（）

  A . 艺术型 B . 现实型 C . 社会型 D . 企业型

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• 领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。

  A . 组织作用 B . 指挥作用 C . 协调作用 D . 控制作用 E . 激励作用

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• 领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。

  A . 正确 B . 错误

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• “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）

  A . 戴维斯 B . 孔茨 C . 韦里克 D . 德鲁克 E . 梅奥

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• 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。

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• 领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。

  A . 正确 B . 错误

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• 指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）

  A . 指明目标原理 B . 命令一致原理 C . 目标协调原理 D . 直接管理原理

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• 领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。

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• 管理是一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制来（）他人的活动，带领人们既有效率又有效果地实现组织目标的过程。（0.8分）

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• "领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是

  A.戴维斯 B.孔茨 C.韦里克 D.德鲁克 E.梅奥

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• 领导就是通过影响他人或群体实现（)。A.组织目标B.工作管理C.评估修订

  领导就是通过影响他人或群体实现()。 A.组织目标 B.工作管理 C.评估修订

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• 任务导向型领导：是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得明确、 组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是：

  A.某高校中层领导林某在负责组建新系时，挑选了自己的同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但较为踏实，容易和别的同学搞好团结 B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班 C.某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难 D.某领导给下司布置工作任务后，待完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成多少

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• 领导作用原则的含义是（）。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境

  A．领导者确立组织统一的宗旨及方向 B．员工确立组织统一的宗旨及方向 C．组织依存于顾客 D．顾客依存于组织

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• 领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用

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