租金、折旧费、工人工资都属于（ ）。

2014年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下：为生产工人免费提供住宿，每月计提折旧1万元；为总部部门经理提供汽车免费使用，每月计提折旧3万元；为总经理租赁一套公寓免费使用，月租金为5万元。下列关于职工薪酬的会计处理，不正确的是（　）。

没有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇用所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。

一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于 50 元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60 元工资，工人不偷懒老板有 150 元产出，而工人偷懒时老板只有 80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都知道。请问：如果老板无法看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展形表示该博 弈并作简单分析。

某厂商生产5件衣服的总成本为1500元，其中厂商的机器折旧为500元，工人工资及原材料费用为1000元，那么平均可变成本为（）。

某企业2005年3月份发生的费用有：计提车间固定资产折旧10万元，行政管理部门固定资产折旧5万元，生产工人工资10万元，发生车间管理人员工资4万元，行政管理人员工资5万元，支付广告费30万元，计提生产经营的短期借款利息20万元，支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为()万元。

设甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。

某人原在某国企工作，每年工资2万元，各种福利折算成货币为2万元。其后下海，自有资金50万办起一个服装加工厂，购布料及其他原料支出40万元，工人工资为5万元，其他支出（税收、运输等）5万元，厂房租金5万元。这时银行的利率为3％。请计算其机会成本为（）。

餐饮经营过程中的工资、贷款利息、房屋租金和折旧费都属于固定成本。

餐饮经营过程中的工资、清洁费、原料费、燃气费、折旧费和水电费都属于固定成本。

现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每—个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。

设有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为 200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（ ）。

乙两类工人，甲类工人要求的工资率为2500元/月，乙类工人要求的工资率为2000元/月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲乙两类的工人，并支付每个工人2500元/月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金

甲企业本月生产A产品生产工人工时为3000小时，生产B产品生产工人工时为2000小时。本月发生车间管理人员工资10000元，产品生产工人工资30000元，设备折旧费40000元，设备维修费10000元，车间机物料消耗lO000元。若按生产工人工时比例分配制造费用，A和B两种产品应负担的制造费用分别为（）元。

现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为 400元。工人为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。

从收入方面统计国内生产总值（GDP)，则国内生产总值（GDP)等于（）。A. 工资+租金+利润+折旧+直接税B

D物业公司在住宅区服务内开设了一家家政服务中心，为住宅区内住户提供钟点家政服务。家政服务中心将物业公司现有办公用房作为办公场所，每月固定分摊物业公司折旧费、水电费、电话费等共计4000元。此外，家政服务中心每月发生其他固定费用900元。家政服务中心现有2名管理人员，负责接听顾客电话、安排调度家政工人以及其他管理工作，每人每月固定工资2000元；招聘家政工人50名，家政工人工资采取底薪加计时工资制

某厂商生产5件衣服的总成本为1500元，其中厂商的机器折旧为500元，工人工资及原材料费用为1000元，那么平均可变成本为()

根据下面内容，回答下列各题： (一)宏图企业为增值税一般纳税企业，主要生产和销售甲产品。适用增值税税率17％，所得税税率25％，不考虑其他相关税费，该公司2012年发生以下经济业务： (1)销售甲产品一批，该产品的成本为16万元，销售价格40万元，专用发票注明增值税6．8万元，产品已经发出，提货单已交给购买方。货款、增值税税率尚未收到。 (2)当年分配并发放职工工资40万元，其中该生产工人工资24万元，车间管理人员工资8万元，企业管理人员工资8万元。 (3)本年出租一台设备，取得租金收入8万元。 (4)本年度计提固定资产折旧8万元，其中计入制造费用的固定资产折旧5万元，计入管理费用的折旧2万元，出租设备的折旧为1万元。 (5)用银行存款支付营业费用1万元。 (6)在本年末的财产清查中发现无法支付的应付款项2万元，经批准转作营业外收入。 该企业2012年利润表中营业收入和营业成本的金额分别为（）元。

下列各项中，应计入管理费用的有（）。Ⅰ企业在筹建期间内发生的开办费Ⅱ闲置设备计提的固定资产折旧费Ⅲ按照生产工人工资的2%计提工会经费Ⅳ生产车间固定资产日常修理费用Ⅴ预计产品质量保证费

某公司处于完全竞争市场，生产A产品，工人工资为每小时15元，租用生产设备租金每小时5元，生产函数为（见附件）,Q表示每周生产产品箱数，K表示设备使用小时数，L表示工人劳动小时数。 问：使该公司实现成本最小化的劳动资本组合比例是多少？

3、下列成本项目属于隐性成本的是（） A.原材料费用 B.工人工资 C.自有资金的利息 D.机器设备的折旧

1、企业生产领用甲材料，其中生产A产品领用20 000元，生产B产品领用10 000元，车间一般耗用2 000元，管理部门领用300元。 2、本月结算应付生产A产品工人工资25 000元，B产品生产工人工资7 000元，车间管理人员工资3 000元，行政管理部门工资4 000元。 3、该企业计算出应付给职工补贴午餐费用5850，其中生产工人5000元，A产品为3 000元，B产品为2 000元，车间管理人员6 00元，企业管理人员250元。 4、从银行提取现金42 000元，以备发放工资。 5、计提固定资产折旧费，其中车间提取9 300元，管理部门提取3 000元。 6、月末结转制造费用，其中A产品生产量300件，B产品生产量200件。 7、月末A产品全部完工入库，结转实际生产成本。（A产品没有期初在产品） 要求：根据上述资料编制会计分录。

会计科目描述为“在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等。“，此会计科目名称为（）

设有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为 2500 元/月，乙类工人要求的工资率为 2000元/月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500元/月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）