财务评价效果的好坏，主要取决于（ ）。

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  A . 正确 B . 错误

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• 杀虫效果的好坏主要取决于哪几个因素？

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  A . 工作分析的结果与表现形式的完备性 B . 评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度 C . 借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想 D . 与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量

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• 使用毒饵的效果好坏，除本身质量外，还取决于以下那个因素（）

  A . 投药面积 B . 投药到位 C . 连投一周 D . 投药量

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• 教学效果是评价选用教学方法好坏的一个重要方面。()

  A . 正确 B . 错误

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• 闸瓦制动方式制动效果的好坏主要取决于（）。

  A . 闸瓦的材质 B . 车轮的材质 C . 摩擦力的大小 D . 摩擦热能的消散能力

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• 菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。

  A . 领导者所固有的地位和权力的大小 B . 领导者对组织任务的理解程度 C . 领导者受下属拥护、尊敬和信任程度 D . 领导者的行为，气质

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• 翻脚动作的好坏取决于（）和腿部的柔韧性，它直接影响到蹬水的效果。

  A . A、脚部踝关节的灵活性 B . B、胯部力量 C . C、脚掌的形状 D . D、腿部力量

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• 衡量健康教育与健康促进效果评价好坏的指标是公民健康（）

  A . 宣传 B . 传播 C . 素养 D . 营销 E . 促进

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• 项目的经济评价，主要包括财务评价和国民经济评价，两者考察问题的角度不同，国民经济评价是从（）角度考察项目的经济效果和社会效果。

  A . A.投资项目 B . B.企业 C . C.国家 D . D.地方

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• 清洁剂去污效果的好坏主要取决于它的（）的含量多少和质量高低。

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• 菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）

  A . 领导者与被领导者的关系 B . 任务的结构 C . 领导的威信 D . 职位的权力 E . 目标明确程度

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• 柴油机活塞的振荡冷却效果好坏，取决于（）。

  A . A．冷却液的循环流动速度 B . B．冷却液的惯性振荡速度 C . C．冷却空间的容积大小 D . D．A＋B

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• 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。

  A . 职位权利 B . 工作结构 C . 领导者和成员关系 D . 福利结构

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• 每一堂课，总有其教学目的，授课效果的好坏，取决于教师讲话的多少。()

  A . 正确 B . 错误

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• 混凝效果的好坏常以水中（）的降低情况来评价。

  A . 胶体和悬浮物 B . 胶体和溶解物 C . 悬浮物和溶解物 D . 悬浮物和硬度

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• 一般将（）所提供的现金流量作为评价企业盈利能力和财务状况好坏的重要指标。

  A . 筹资活动 B . 经营活动 C . 投资活动 D . 混业经营活动

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• 培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。

  A . 正确 B . 错误

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• 套期保值效果的好坏取决于基差（Basis）的变化。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 清洁剂去污效果好坏主要取决于（）的含量多少和高低。

  A . ＰＨ值的高低 B . 科技含量 C . 表面活性剂 D . 服务员素质

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• 压井效果好坏取决于压井液压力与油层压力的对比关系和（）。

  A . 压井本身的性质 B . 井深 C . PH值 D . 胶体率

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• 菲德勒认为，领导效果的好坏取决于（ ）

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• 在论文选题和论文编排没有问题的情况下，评价一篇学术论文效果的好坏，主要在于：

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• 培训人员的培训活动除了现场示范外，还必须通过语言来进行，因此培训效果的好坏在很大程度上取决于培训的（）。

  A．组织培训能力 B．语言表达能力 C．了解沟通能力 D．独立创造能力

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