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下列关于政府预算的说法中错误的是（）。
A . 政府预算是国家和政府意志的体现
B . 监督政府部门收支运作情况是政府预算的三大职能之一
C . 政府预算的原则包括完整性、统一性、可靠性、年度性和公开性等
D . 政府预算按编制形式分类，分为年度预算和多年预算
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关于绩效管理的说法，错误的是（）。
A . 绩效管理是一个完整的管理过程
B . 绩效管理是绩效考核的一个环节
C . 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D . 绩效管理可以促进企业绩效的提升
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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
A . 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B . 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C . 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D . 绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
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下列关于实施全面预算内部市场化管理，员工树立的理念说法错误的是（）。
A . 干多少活挣多少钱
B . 消耗多少材料花多少钱
C . 收入－支出±考核=工资
D . 干多干少一个样
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下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。
A . 绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B . 绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C . 绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D . 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
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关于绩效管理的说法，错误的是（）
A . 绩效管理是一个完整的管理过程
B . 绩效管理是绩效考核的一个环节
C . 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D . 绩效管理可以促进企业绩效的提升
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下列关于定期预算和滚动预算的说法中，错误的是（）。
A . A．定期预算以不变的会计期间作为预算期
B . B．定期预算缺乏长远打算，导致－些短期行为
C . C．滚动预算将预算期与会计期间脱离开，不断补充预算逐期向后滚动
D . D．滚动预算缺乏长远打算，导致－些短期行为
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下列关于地方财政管理绩效综合评价说法错误的是（）。
A . A.各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体
B . B.绩效评价的对象是财政性资金安排的支出
C . C.财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
D . D.评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督
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下列关于绩效的说法中，错误的是（）
A . 绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
B . 从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则
C . 从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D . 从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
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关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()
A . A、评价标准是绩效评价的三大要素之一
B . B、评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C . C、评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D . D、评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
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下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是（）。
A . A.绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入
B . B.预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性
C . C.绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面
D . D.虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险
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关于社会保险基金预算的说法，下列选项中错误的是（）。
A . 按统筹地区编制执行
B . 专项基金、专款专用
C . 可用于平衡公共财政预算
D . 收支平衡、留有结余
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关于政府预算绩效评价，下列说法中正确的是（）。
A . A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式
B . B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由
C . C.传统预算模式强调的是遵从绩效
D . D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移
E . E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
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下列对政府预算绩效管理的要素说法正确的是（）。
A . 预算、绩效
B . 预、算、绩效
C . 预算、绩、效
D . 预、算、绩、效
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下列关于成本预算的基本要求的说法中，错误的是（）。
A . 成本预算必须同其他预算相协调
B . 成本预算需要考虑实际情况，与定额关系不大
C . 成本预算要全面权衡
D . 成本预算既要符合实际，又要适当留有余地
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
A . 绩效考核是薪酬分配的依据
B . 绩效考核是人员开发的依据
C . 绩效考核是人员配置和甄选的依据
D . 绩效考核可以更准确地进行工作分析
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下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。
A . A.预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善
B . B.预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作
C . C.算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识
D . D.预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴
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下列选项中，关于《预算法》的重要作用主要体现说法错误的是（）。
A . A.弱化了预算的法律约束力，保证预算收支的严肃性
B . B.把加强预算管理与促进改革和发展经济紧密结合起来
C . C.规范了预算管理程序，明确预算管理职权
D . D.对于那些目前能够实行或者经过努力可以实行的办法，就用法律形式确定下
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以下关于绩效管理的说法错误的是（）。
A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
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下列关于预算编制中债务管理要求的说法中，错误的有（）
A．中央一般公共预算必须的部分资金，可以通过举借国内和国外债务等方式筹措
B．对中央一般公共预算中举借的债务实行余额管理
C．地方各级预算按照量入为出、收支平衡的原则编制
D．经国务院批准的省级预算中必需的建设投资的部分资金，全部可以通过发行地方政府债券筹措
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关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。
A．定量考核可以取代定性考核
B．定量考核为定性考核提供依据
C．考核工作完成情况时，需要将二者结合
D．上下级沟通时需要用到定性考评
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下列各项关于预算结转结余及分配业务的说法中，错误的是（)。
A．非财政拨款结转是除财政拨款收支、经营收支以外各非同级财政拨款专项资金收入与其相关支出相抵后剩余滚存的、须按规定用途使用的结转资金
B．财政拨款结转包括将财政拨款预算收入和对应的财政拨款预算支出进行结转
C．经营结余结转的是事业单位经营预算收入和经营支出
D．财政拨款结余是将财政拨款预算收入和对应的财政拨款预算支出进行结转
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下列关于绩效审计的说法中，错误的是：
A．绩效审计是对被审计单位或项目资源管理和使用的有效性发表审计意见
B．绩效审计的审计目标具有多样性和灵活性的特点
C．绩效审计是对现阶段的情况提出改进建议
D．绩效审计的过程主要包括审计立项、审计准备、审计实施和审计报告与后续跟踪四个阶段
