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关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是（）。
A . 与行业特征、任务类型有关
B . 如果能在年中甚至每季度末进行期中评价，效果会更好
C . 越频繁、越及时越好
D . 常规的周期设计以年度为单位
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关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
A . 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B . 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C . 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，是绩效考核结果没有好坏的差异
D . 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
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下列关于综合绩效分析、评价的说法正确的有（）。
A . 综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成
B . 财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析
C . 各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成
D . 财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高
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下列关于政府绩效评估的说法，正确的有（）。
A . 政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段
B . 政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标
C . 政府绩效评估过程应注重公众的参与
D . 政府绩效评估应坚持以公民为中心
E . 政府绩效评估的主体只能是政府
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下列关于评价资本预算项目特有风险的方法的说法中，正确的有（）。
A . 使用最大最小法时，根据净现值为零时选定变量的临界值评价项目的特有风险
B . 使用敏感程度法时，根据选定变量的敏感系数评价项目的特有风险
C . 使用情景分析法时，根据项目的期望净现值评价项目的特有风险
D . 使用蒙特卡洛模拟分析法时，根据项目净现值的离散程度评价项目的特有风险
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下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（ ）。
A . 综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的
B . 综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判
C . 财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次
D . 企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线
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关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。
A . 越详细越好
B . 应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C . 根据评价目的可以选择不同的表格项目
D . 应侧重于人力资源部门的使用便利性
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下列关于地方财政管理绩效综合评价说法正确的有（）。
A . 各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体
B . 绩效评价的对象是财政性资金安排的支出
C . 财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
D . 评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督
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下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。
A . 上司在考核员工时，只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面评核的依据
B . 个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C . 主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点,因为那正是他自己的缺点
D . 有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)
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关于物业管理绩效评价的指标体系，下列说法中正确的有（）。
A . 由基本指标和修正指标两个层次构成
B . 属于定量指标
C . 每个指标均有一定的计算权数
D . 基本指标数量少，概括性强
E . 修正指标是对基本指标的完善和补充
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甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
A . 甲中剩余处是污染
B . 乙中剩余处是污染
C . 丙越大，效度越高，缺失与污染越多
D . 丙越小，效度越高，缺失与污染越少
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下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。
A . A.预算编制要有目标
B . B.预算执行要有监控
C . C.预算完成要有评价
D . D.预算完成要有应用
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下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。
A . 上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据
B . 个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C . 主管难以发现下属在工作上有某些（某类）缺点，因为那正是他自己的缺点
D . 有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）
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下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。
A . 企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
B . 基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C . 基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D . 如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E . 评议指标属于非定量指标，用于定性分析
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下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（）。
A . A．综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的
B . B．综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判
C . C．财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次
D . D．企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线
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下列关于评价资本预算项目风险方法的说法中，正确的有（）。
A . 使用最大最小法时，根据净现值为零时选定变量的临界值评价项目的风险
B . 使用敏感程度法时，只允许一个变量发生变动，而假设其他变量保持不变，使用最大最小法时可以允许多个因素同时变动
C . 使用敏感程度法时，若某参数的小幅度变化能导致经济效果指标的较大变化，则称此参数为敏感性因素
D . 使用敏感程度法时，若某参数的敏感系数绝对值小于1，说明此参数为非敏感性因素
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关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
A . 考核标准要使炎多数人经过努力可以达到
B . 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C . 员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D . 绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E . 为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
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关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
A . 平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
B . 绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
C . 顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
D . 绩效管理只出现在特定时期
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下列关于政府绩效管理特征的说法，正确的是（ ）
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下列关于银行绩效评价的说法不正确的是（）。
A.运用定量和定性相结合的方法，对银行的经营业绩、管理效果及管理水平进行科学、客观、公正的考核与评价
B.确定经营目标是进行银行绩效评价的起点
C.是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况，判断银行未来发展方向，并据以做出决策、采取相应措施的重要工具
D.是实现银行经营目标的一个重要手段
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下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向”的表述正确的是（）。
A.上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据
B.个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C.主管难以发现下属在工作上有某些（某类）缺点，因为那正是他自己的缺点
D.有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）
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下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。
A．绩效评价的关键是绩效反馈
B．绩效评价也就是绩效管理
C．绩效管理也就是绩效考核
D．绩效评价是绩效管理系统的核心环节
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关于项目管理绩效评价的说法,正确的是（)。
A．项目管理绩效评价过程应公平、公开、公正
B．项目管理绩效评价方法是定性评价和定量评价相结合
C．项目管理绩效评价包括业主方管理的有效程度
D．项目管理绩效评价指标包括项目质量、安全、环保、工期、成本目标完成情况
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下列关于绩效评价方法的叙述中，不正确的是（）
A．强制分配法要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类
B．等级择一法的原理与量表法的原理不完全相同
C．行为对照表法又称普洛夫斯特法
D．行为观察量表法是在行为锚定量表法基础上演化而来的
