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关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
A . 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B . 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C . 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，是绩效考核结果没有好坏的差异
D . 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
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下列关于综合绩效分析、评价的说法正确的有（）。
A . 综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成
B . 财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析
C . 各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成
D . 财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高
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下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（ ）。
A . 综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的
B . 综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判
C . 财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次
D . 企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线
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关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。
A . 越详细越好
B . 应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C . 根据评价目的可以选择不同的表格项目
D . 应侧重于人力资源部门的使用便利性
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关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）
A . 指标评价标准的压力要适度
B . 指标评价标准要有一定的稳定性
C . 对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动
D . 需要对指标评价标准进行不断的修订
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下列关于地方财政管理绩效综合评价说法错误的是（）。
A . A.各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体
B . B.绩效评价的对象是财政性资金安排的支出
C . C.财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
D . D.评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督
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下列关于地方财政管理绩效综合评价说法正确的有（）。
A . 各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体
B . 绩效评价的对象是财政性资金安排的支出
C . 财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
D . 评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督
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关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()
A . A、评价标准是绩效评价的三大要素之一
B . B、评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C . C、评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D . D、评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
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关于物业管理绩效评价的指标体系，下列说法中正确的有（）。
A . 由基本指标和修正指标两个层次构成
B . 属于定量指标
C . 每个指标均有一定的计算权数
D . 基本指标数量少，概括性强
E . 修正指标是对基本指标的完善和补充
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关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）
A . 是指各个指标上员工应达到什么样的水平
B . 评价标准压力要适度
C . 量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
D . 卓越标准每个人均可
E . 一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动
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下列绩效评价说法正确的是()。
A . A、绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B . B、在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C . C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D . D、完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
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下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。
A . 企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
B . 基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C . 基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D . 如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E . 评议指标属于非定量指标，用于定性分析
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关于《卓越绩效评价准则》与ISO9000族标准的比较，下列说法正确的有（ ）。
A . 八项质量管理原则同时适用于ISO9000与“卓越绩效”模式
B . ISO9000是标准化导向，“卓越绩效”模式是战略导向
C . ISO9000是成熟度评价，“卓越绩效”模式是符合性评审
D . ISO9000主要关注过程，“卓越绩效”模式更加关注结果
E . ISO9000是有限的目标，“卓越绩效”模式是多元化的目标
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关于政府预算绩效评价，下列说法中正确的是（）。
A . A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式
B . B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由
C . C.传统预算模式强调的是遵从绩效
D . D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移
E . E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
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关于绩效考核周期的说法，正确的是（）
A . 考核周期的设置无需考虑奖金的发放周期
B . 考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C . 从事管理工作的员工考核周期应短一些
D . 从事事务性工作的员工考核周期应长一些
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关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
A . 考核标准要使炎多数人经过努力可以达到
B . 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C . 员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D . 绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E . 为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
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下列有关人生价值评价的说法中,对的是( )
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下列关于银行绩效评价的说法不正确的是（）。
A.运用定量和定性相结合的方法，对银行的经营业绩、管理效果及管理水平进行科学、客观、公正的考核与评价
B.确定经营目标是进行银行绩效评价的起点
C.是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况，判断银行未来发展方向，并据以做出决策、采取相应措施的重要工具
D.是实现银行经营目标的一个重要手段
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关于绩效评价的行为法，说法错误的是（）
A．行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法
B．行为法重点关注员工在工作过程中做了什么
C．行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显
D．行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短
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下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。
A．绩效评价的关键是绩效反馈
B．绩效评价也就是绩效管理
C．绩效管理也就是绩效考核
D．绩效评价是绩效管理系统的核心环节
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关于项目管理绩效评价的说法,正确的是（)。
A．项目管理绩效评价过程应公平、公开、公正
B．项目管理绩效评价方法是定性评价和定量评价相结合
C．项目管理绩效评价包括业主方管理的有效程度
D．项目管理绩效评价指标包括项目质量、安全、环保、工期、成本目标完成情况
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关于项目管理绩效评价的说法,错误的是项目管理绩效评价过程应公平、公开、公正。（)
对
错
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依据SO45001标准，关于“9.1监视、测量、分析和绩效评价”，以下说法不正确的是（）
A．组织需要确定监视和测量的内容
B．所有监视和测量都需要取得量化的结果
C．组织需确定职业保康安全绩效所依据的准则
D．组织需确定职业健康安全管理体系的有效性
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依据ISO45001标准，关于“9.1监视、测量、分析和绩效评价”，以下说法不正确的是？()
A．组织需要确定监视和测量的内容
B．所有监视和测量都需要取得量化的结果
C．组织需确定职业健康安全绩效所依据的准则
D．组织需确定职业健康安全管理体系的有效性
