下列关于地方财政管理绩效综合评价说法错误的是（）。

相似题目

• 关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是（）。

  A . 与行业特征、任务类型有关 B . 如果能在年中甚至每季度末进行期中评价，效果会更好 C . 越频繁、越及时越好 D . 常规的周期设计以年度为单位

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• 下列关于综合绩效分析、评价的说法正确的有（）。

  A . 综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B . 财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C . 各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D . 财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高

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• 下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。

  A . 绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点 B . 绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程 C . 绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结 D . 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来

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• 下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（　　）。

  A . 综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的 B . 综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判 C . 财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次 D . 企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线

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• 关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。

  A . 越详细越好 B . 应考虑直线管理者与员工的理解与使用 C . 根据评价目的可以选择不同的表格项目 D . 应侧重于人力资源部门的使用便利性

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• 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）

  A . 指标评价标准的压力要适度 B . 指标评价标准要有一定的稳定性 C . 对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D . 需要对指标评价标准进行不断的修订

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• 下列关于地方财政管理绩效综合评价说法正确的有（）。

  A . 各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体 B . 绩效评价的对象是财政性资金安排的支出 C . 财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价 D . 评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督

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• 关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()

  A . A、评价标准是绩效评价的三大要素之一 B . B、评价标准是评价工作的基本准绳和前提 C . C、评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类 D . D、评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度

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• 关于物业管理绩效评价的指标体系，下列说法中正确的有（）。

  A . 由基本指标和修正指标两个层次构成 B . 属于定量指标 C . 每个指标均有一定的计算权数 D . 基本指标数量少，概括性强 E . 修正指标是对基本指标的完善和补充

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• 关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）

  A . 是指各个指标上员工应达到什么样的水平 B . 评价标准压力要适度 C . 量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理 D . 卓越标准每个人均可 E . 一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动

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• 下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。

  A . A.预算编制要有目标 B . B.预算执行要有监控 C . C.预算完成要有评价 D . D.预算完成要有应用

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• 下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是（）。

  A . A.绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入 B . B.预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性 C . C.绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面 D . D.虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险

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• 下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（）。

  A . A．综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的 B . B．综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判 C . C．财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次 D . D．企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线

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• 地方财政管理重点项目绩效评价主要围绕（）方面。

  A . A.推进县级财政支出管理绩效综合评价 B . B.推进部门支出管理绩效综合评价 C . C.推进重大民生支出项目绩效评价 D . D.推进企业使用财政性资金绩效评价

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• 下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）

  A . 绩效考核是薪酬分配的依据 B . 绩效考核是人员开发的依据 C . 绩效考核是人员配置和甄选的依据 D . 绩效考核可以更准确地进行工作分析

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• 《地方财政管理绩效综合评价方案》的评价范围包括全国（）个省（直辖市、自治区、计划单列市）。

  A . A.33 B . B.34 C . C.35 D . D.36

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• 下列关于绩效考核评价的功能的陈述，错误的是（ ）。

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• 下列关于银行绩效评价的说法不正确的是（）。

  A.运用定量和定性相结合的方法，对银行的经营业绩、管理效果及管理水平进行科学、客观、公正的考核与评价 B.确定经营目标是进行银行绩效评价的起点 C.是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况，判断银行未来发展方向，并据以做出决策、采取相应措施的重要工具 D.是实现银行经营目标的一个重要手段

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• 下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是（)。A．绩效评价是一种综合性的评价 B．项目

  下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是()。 A．绩效评价是一种综合性的评价 B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征 C．绩效目标应准确化、具体化、定量化 D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

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• 关于环境影响评价分类管理，下列说法错误的是（)

  A．报告书——高风险项目(生产放射性同位素，非医疗使用I类源等) B．登记表——低风险项目(Ⅳ、Ⅴ类源和Ⅲ类射线装置等 C．放射性同位素的进出口、转让、转移等“活动”需要编制环评 D．在已许可场所(即已有环评)，增加不超出已许可活动种类和不高于已许可范围等级的核素或射线装置(2015年新修订)，通过许可证审查的方式进行把关 E．报告表——中等风险项目(制备PET放药，医疗使用I类源，使用、销售ⅡⅢ类源，同位素野外示踪等)

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• 关于绩效评价的行为法，说法错误的是（）

  A．行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法 B．行为法重点关注员工在工作过程中做了什么 C．行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显 D．行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短

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• 下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。

  A．绩效评价的关键是绩效反馈 B．绩效评价也就是绩效管理 C．绩效管理也就是绩效考核 D．绩效评价是绩效管理系统的核心环节

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• 关于项目管理绩效评价的说法,正确的是（)。

  A．项目管理绩效评价过程应公平、公开、公正 B．项目管理绩效评价方法是定性评价和定量评价相结合 C．项目管理绩效评价包括业主方管理的有效程度 D．项目管理绩效评价指标包括项目质量、安全、环保、工期、成本目标完成情况

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• 关于项目管理绩效评价的说法,错误的是项目管理绩效评价过程应公平、公开、公正。（)

  对 错

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