《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
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《劳动法》的基本立法宗旨是保护()的合法权益。
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简述女职工劳动保护工作的基本内容?
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《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而()。
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下述()不属于劳动保护工作的基本任务。
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我国与劳动保护有关的主要基本法规包括()。
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女职工劳动保护特别规定,什么情况下不得降低女职工基本工资,或者解除劳动合同。
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企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指()。
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女职工劳动保护的基本内容不包括()。
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在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的():
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劳动保护是我国的一项基本国策,()是载入宪法的神圣规定。
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劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括()、人身权益、法定权益和约定权益。
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劳动保护的基本任务有()。
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《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资,或者解除劳动合同?
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按照现行规定,生产工人的人工单价组成内容包括基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、劳动保护费等,下列属于职工福利费的是( )。
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劳动保护的基本方针是“安全第一,预防为主”。
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《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。
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劳动保护的基本含义是:保护劳动者在生产过程中()和身体健康。
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下述哪一项不属于劳动保护工作的基本任务()
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在劳动法的基本原则中,根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征,由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益,体现了()
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在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()
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对劳动者来讲,()是最基本的要求。随着生产力发展和经济水平的提高,人们对()的要求也随之提高。
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《劳动法》是我国最早出现的保护职工基本权利的法律。
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我国宪法确立了“加强劳动保护,改善劳动条件”安全生产管理基本原则。此题为判断题(对,错)。
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劳动安全关系到劳动者享受安全保护的基本权利()
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