《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而()。
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《劳动法》的基本立法宗旨是保护()的合法权益。
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简述女职工劳动保护工作的基本内容?
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下述()不属于劳动保护工作的基本任务。
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我国与劳动保护有关的主要基本法规包括()。
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女职工劳动保护特别规定,什么情况下不得降低女职工基本工资,或者解除劳动合同。
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企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指()。
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女职工劳动保护的基本内容不包括()。
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在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的():
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《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
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劳动保护的基本任务有()。
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《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资,或者解除劳动合同?
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《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。
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下述哪一项不属于劳动保护工作的基本任务()
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对劳动者来讲,()是最基本的要求。随着生产力发展和经济水平的提高,人们对()的要求也随之提高。
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《劳动法》是我国最早出现的保护职工基本权利的法律。
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我国宪法确立了“加强劳动保护,改善劳动条件”安全生产管理基本原则。此题为判断题(对,错)。
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