在招聘中,关于采用内部人推荐法说法错误的是()
相似题目
-
在招聘中,采用内部人推荐法的优点是()
-
下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()
-
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中,针对业务系列候选人,由多个部门主管同时面试;针对后援系列候选人,由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试;针对无法赶到现场面试者采取视频方式。以下关于该公司面试组织形式的说法,错误的是()。
-
关于信用卡《推荐表》中说法错误的是()。
-
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。
-
下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。
-
关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是()。
-
在招聘中,采用内部人推荐法的优点是()。
-
关于内部招聘的说法,错误的是()。
-
下列关于招聘时间的说法中,错误的是()
-
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。
-
在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法()
-
在招聘中,关于用人单位的义务,以下说法错误的是()
-
下列关于内部招聘的说法中,正确的是____
-
关于ADC校园招聘内部推荐规则(适用平台总部)描述不正确的是()
-
以下关于ADC校园招聘内部推荐的表述,错误的是()
-
当内部推荐人员不足时,优先启动外部招聘,如仍在现有内部推荐人员中面试时,需总经理审批,且面试成绩不得低于()分
-
关于内部推荐程序,下列说法错误的有()
-
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()
-
下列关于内部招聘的说法,正确的是()
-
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是()2-
-
下面关于内部评级法,说法错误的是()
-
在压力容器受压元件的内部,常常存在看不易发现的缺陷,需要采用无损检测的方法进行探査。射线检测和超声波检测是两种常用于检测材料内部缺陷的无损检测方法。下列关于这两种无损检测方法特点的说法中,错误的是____。
-
以下关于零售内部评级法说法错误的是()
推荐题目
- 在安全生产工作中,通常所说的"三违"现象是指()。
- 西方经济学在研究消费者行为时,提出了以下假设:()。
- 下列关于中国旅游协会的描述错误的是()。
- 剪力墙水平分布筋在端部为暗柱时伸直柱端后弯折,弯折长度为()
- 新增脱硝系统空压机电机容量是()。
- 肠内营养腹泻的原因,错误的是()。
- “뛰”分解为“辅音+元音”格式为( )。
- 可能造成作业人员死亡、重伤或较大以上险肇事故的有限空间作业,其中涉及易燃易爆物质、有毒有害和窒息性气体或缺 氧环境的有限空间作业,由业务主管部门负责审查、安全管理部门负责审批()
- 15、蜗杆的直径等于蜗杆的模数乘以蜗杆的齿数。
- 什么是机电一体化?机电一体化包含哪两方面的内容?请论述机电一体化系统的功能构成。