成就需要激励理论是谁提出来的（ ）

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• 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

  A . 过程型激励理论 B . 需要激励理论 C . 内容型激励理论 D . 行为改造型激励理论

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• 保健―激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的

  A . 美国 B . 英国 C . 法国 D . 德国

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• 守门人理论是谁提出来的（）.

  A . A、温勒 B . B、卡尔•霍夫兰 C . C、拉斯菲尔德 D . D、施拉姆

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• 当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 

  A . 法约尔 B . 戴维.麦克里兰   C . 马斯洛   D . 赫茨伯格

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• 哪个人提出了成就激励理论（）

  A . 马斯洛 B . 麦克利兰 C . 弗鲁姆 D . 赫兹伯格

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• 属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。

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• 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

  A . 内容型激励理论 B . 过程型激励理论 C . 行为改造型激励理论 D . 综合型激励理论

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• 在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）

  A . A、内容型激励理论 B . B、行为改造型激励理论 C . C、过程型激励理论 D . D、综合型激励理论

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• 当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要

  A . 正确 B . 错误

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• 成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。

  A . 道格拉斯·麦格雷戈 B . 弗雷德里克·赫茨伯格 C . 克雷顿·阿尔德弗 D . 戴维·麦克利兰

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• 当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

  A . 法约尔 B . 戴维.麦克里兰 C . 马斯洛 D . 赫茨伯格

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• 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

  A . 正确 B . 错误

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• XY 理论是谁提出来的 （ ）

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• 三次产业理论是谁明确提出来的？

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• 比较优势理论是谁提出来的？

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• 理论与实践相结合的理论是谁提出来的？

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• 微素理论是谁提出来的

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• 7. 尝试错误理论是谁提出来的：

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• 5.多维焦虑理论是谁提出来的（ ）。

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• 10.焦虑方向理论是谁提出来的（ ）

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• 戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。

  A.对安全的需要 B.对权力的需要 C.对社交的需要 D.对成就的需要 此题为多项选择题。

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• 期望理论，又称作“效价-手段-期望理论”，是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。其基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作，是因为这项工作或者组织目标会帮助他们达到自己的目标，满足自己某方面的需要。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确（）

  A．（1）努力---绩效的联系:工作能提供给他们真正需要的东西 B．（2）绩效---奖赏的联系:他们欲求的东西是和绩效联系在一起的 C．（3）奖赏----个人目标的联系:只要努力工作就能提高他们的绩效。 期望理论用公式可以表示为:M=V*E，其中M表示激励力量，这是指调动一个人的积极性，激发出人的潜力的强度。 V表示目标效价，指达成目标后对于满足个人需要其价值的大小。E表示期望值，这是指根据以往的经验进行的主观判断，达成目标并能导致某种结果的概率 此题为多项选择题。

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• 挫折-攻击理论最初是谁提出来的（)。

  A．埃里克森 B．霍妮 C．多拉德 D．弗洛伊德

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• 2、投资组合选择理论是谁提出来的？

  A．马科维茨 B．威廉夏普 C．巴菲特 D．罗斯

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