按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。
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小企业为职工缴纳社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，按照国家规定的基准和比例，根据（）的一定比例计算。
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（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
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规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。
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根据相关法律规定，大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为（）
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在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。
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城市的劳动人口在各个社会部门所占的比例，即各部分的职工或劳动人员占城市在职人口总数的比例称为城市人口的（）。
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《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。
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企业年金的企业缴费，应当按统一比例计算的数额记入职工企业年金个人账户。
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《关于加强职工教育工作的决定》规定；建立专职与兼职教师相结合的职教队伍；各企事业单位应按职工总数的()比例组建
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根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是（）
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下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
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企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。
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在（）中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
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企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。现行计算基数为900元。计算比例为（）。
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
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保健食品生产企业专职技术人员与从事保健食品生产的职工总数的比例应不低于（）。
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当职工在企业工作了特定期限后，能够享有按照企业()的一定比例计算的薪酬，为利润分享计划。
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积分的兑换阶段：消费者将积分兑换为具体的商品或服务，企业应按比例确认该部分商品或劳务的销售收入，即将递延收益转入当期收入。确认为收入的金额应当以被兑换用于换取奖励的积分数额占预期将兑换用于换取奖励的积分总数的比例为基础计算确定。确认收入的金额=递延收益×（被兑换用于换取奖励的积分数额／预期将兑换用于换取奖励的积分总数)。（)正确
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保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。
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企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。
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集团公司按职工总数（）‰的比例选聘兼职师资
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某企业共有职工3200人，其中55岁以上的职工有800人，在拟进行的企业改革中，企业职工的总数将缩减为1850人，其中55岁以上的职工裁减比例为80%，则55岁以下的职工的裁减比例为（）
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本市行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位和民办非企业单位应按照不少于本单位在职职工总数的百分之二比例安排残疾人就业。（)