公务员职级改革对部分公务员应该实行聘期制、任期制。（)
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班组长实行聘期制管理，每次聘期为（）年，可连选连任。
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国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
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公务员职务实行（），领导成员职务按照国家规定实行任期制。
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大堂经理实行任期制，聘期为（）。
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我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？
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中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
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公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是（）。
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国务公务员的职级工资构成部分主要有（）
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1854年，美国对“恩赐官职制”进了改革，逐步确立了国家公务员制度。
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深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
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公务员实行职级管理，（）个行政级别对应（）个行政职位。
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公务员职务实行选聘制和委任制。
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对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
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推进公务员聘任制和分类管理改革，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，允许在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位，实施聘期管理和协议工资。()
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公务员职务实行（)。A.选任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和选任制D.任期制
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公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：
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撒切尔对英国政府的公务员体制进行彻底改革，主要做法有：第一（)、第二大规模实行“民营化”、第三推行执行局的改革、第四强化效率稽核与财务管理，创造一个“评估性国家”。
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实行公务员职务与职级并行制度是为了适应（)的要求。
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公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（）
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公务员考试题库：我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？
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我国公务员实行（)。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制
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《公务员法》规定，公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行（)。
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中国公务员制度的特色主要有（)。A、实行严格的任期制与西方不同
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根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
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