晋升竞赛是()
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20世纪90年代以来,西方国家对公务员制度进行了较大的改革,在职务晋升方面主要有两大趋势,一是增加职务晋升的开放性,二是加强()。
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下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述,正确的是()。
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竞赛者是竞赛活动的主体,竞赛者必须在两方或两方以上,否则不构成竞赛。
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副科级以下职务的人民警察的职务晋升训练或者一级警司以下警衔的人民警察的警衔晋升训练的时间是:职(等)级内晋升,训练时间不少于()天。
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晋升培训,时入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是()等。
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关于晋升竞赛的说法,正确的是()。
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功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:()。
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晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构,拟订员工的提升政策和晋升路线,包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
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晋升竞赛的三个特征包括()。
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为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员,群众公认度高的,可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的(),破格参加评聘与晋升。
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国家公务员的职务晋升,从广义上讲,包括国家公务员职务的升迁和()的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
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竞赛的目的是“排名”,竞赛的手段是“比较”,竞赛的原则是“合理”“公正”。
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竞赛的组织管理工作包括:竞赛规则、()、()、组织竞赛等四个方面。组织管理是体育竞赛能够顺利完成的基本保证。
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关于晋升竞赛的说法,正确的有()。
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在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意的是()。
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技能竞赛获得各工种第一名的选手,对尚未获得()职业资格的,将履行相关程序,向上级推荐晋升该资格鉴定考评。
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功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
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研究表明,有些任务适合开展竞赛,有些任务则不适合竞赛。下面不适合开展竞赛的任务是( )
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关于晋升竞赛的说法,不正确的有()
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经纪人小美在本签约中心内A级综合素质评分达到了第二名,那么小美在晋升考核月的晋升通道考核顺序是()
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普通员工晋级是指从低一职级晋升为高一职级,原则上不得越级晋升,晋级时间一般为什么考核结束后()
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下列说法属于晋升竞赛的特点的是()
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晋升组经理需满足人力标准是()
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以下哪些是晋升评估的基本条件?()
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