关于晋升竞赛的说法，不正确的有（）

相似题目

• 下面是一次婚姻法常识竞赛中四位同学关于新中国婚姻法的说法，其中正确的是（）

  A . 赵说：1950年的《婚姻法》是新中国制定的第一部基本 B . 钱说：1950年的《婚姻法》彻底抛弃了以过错原则为实质的限制离婚主义 C . 孙说：1950年的《婚姻法》确立了登记离婚和诉讼离婚双轨制 D . 李说：1950年的《婚姻法》是新中国“年龄最大”的法律，已经施行64年了

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• 根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有（）

  A . A、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上 B . B、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上 C . C、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上 D . D、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上

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• 下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述，正确的是（）。

  A . 最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的 B . 竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低 C . 绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响 D . 晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬 E . 没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化

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• 关于物流发展阶段的说法，下例说法不正确的有（）

  A . A、物流活动的主体有单个与多个之分 B . B、现代物流管理以企业的局部最优为目的 C . C、现代物流单纯以提高效率降低成本为重点 D . D、现代物流把整个流通过程看做一个整体来看待 E . E、现代物流管理的主要对象是“销售物流”和“生产物流”

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• 关于晋升竞赛的说法，正确的是()。

  A . 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 B . 员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的 C . 最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分 D . 组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气 E . 参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

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• 晋升竞赛的三个特征包括（）。

  A . 谁将得到晋升是不确定的 B . 以绩效为基础 C . 报酬将完全集中于获胜者之手 D . 获胜和失败之间的差距会很大 E . 领导控制晋升的人选

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• 关于电力营销竞赛，以下不正确的是（）。

  A . 设立固定的电力营销竞赛领导小组，负责竞赛的筹备、组织和实施。 B . 参评单位在考核年度内发生电力营销人员人身伤亡事故时，取消参评单位竞赛资格 C . 省电力公司市场营销部检查范围各地级供电公司市场营销部、电力计量中心、稽查分局（用电检查所）、客户服务中心、95598客户呼叫中心 D . 省电力公司市场营销部对各地级供电公司抽查一个城区供电公司及该公司二分之一的供电营业所

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• 一般来说，企业采用双通道晋升机制，技术通道和管理通道，以下关于技术通道的说法不正确的是（）。

  A . A、由助理工程师到工程师 B . B、由工程师到高级工程师 C . C、由高级工程师到总工程师 D . D、由副总工程师到总工程师

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• 关于员工晋升和发展的说法正确的是（）.

  A . 做到公开、公平、公正，奖优罚劣，使人才脱颖而出 B . 劳务工不能转为正式员工 C . 片区经理（ME.应通过选拔机制产生 D . 努力完善相关机制，发现优秀劳务人员，开辟针对劳务工成长、晋升的通道

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• 以下关于体育竞赛方法的说法不正确的一项是（）。

  A . 淘汰法和顺序法都可以在较短的时间里完成比赛任务，确定优胜者 B . 循环法的赛期较长，学校课余竞赛一般不采用 C . 淘汰法除了第一名外，其余名次很难反映出该次竞赛的真实水平 D . 轮换法能节省比赛的时间，但竞争气氛不浓

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• 关于晋升竞赛的说法，正确的有（）。

  A . 在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义 B . 晋升竞赛不应对企业的利益造成损害 C . 晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈 D . 晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小 E . 晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛

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• 晋升竞赛是（）

  A . 一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程 B . 一种帮助厂商除去“朽木”的过程 C . 一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法 D . 一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程

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• 在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

  A . 必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性 B . 要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距 C . 不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望 D . 晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小 E . 工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

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• 关于参加学科竞赛和科研立项，下面的说法正确的是______

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• 关于数学建模竞赛的评阅标准，不正确的描述是

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• 安全知识竞赛：家用电器在使用过程中，下列说法不正确？

  A、禁止用湿手操作开关或插拔电源插头 B、不能用湿手更换灯泡 C、不必切断电源，即移动器具

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• 两法知识竞赛答题答案：下列关于药品注册研制现场核查的说法正确的是（）。

  A．药品核查中心根据药物创新程度、药物研究机构既往接受核查情况等，基于风险决定是否开展药品注册硏制现场核查 B．药品审评中心决定启动药品注册研制现场核查的，通知药品核查中心在审评后组织实施核查 C．药品审评中心决定启动药品注册研制现场核查的，应当同时告知申请人 D．药品核查中心应当将核查情况、核查结论等相关材料反馈药品审评中心进行综合审评

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• 陈某2011年1月参加一项有奖竞赛活动，获得奖励商品房一套(市场价格为25万元)。已知当地政府规定的契税税率为3%，下列说法正确的有()。

  A．竞赛获奖取得商品房，可以享受契税免税优惠 B．竞赛获奖取得商品房，需要缴纳契税 C．竞赛获奖取得商品房，按照房产的历史成本缴纳契税 D．竞赛获奖取得商品房，按照市场价格缴纳契税，税款为7500元

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• 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，晋升时间2014年10月，关于增区奖金下列说法正确的是（）

  A．课长和区主任X各获得1000元增区奖 B．课长和推荐人Y各获得1000元增区奖 C．仅课长获得1000元增区奖 D．仅区主任X获得1000元增区奖

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• 以下关于佳和的内部晋升通道，描述正确的有（）

  A．饲养员、班长 B．副主管、主管、副主任、主任 C．副经理、经理、副场长、场长 D．其中每个岗位设三个级别 E．应届毕业生自动进入储备干部行列，在学习机会上享受主管同等待遇

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• 下列说法属于晋升竞赛的特点的是（）

  A．更高一级的职位通常都是事先设计好的，而与每个职位对应的是一个确定的工资率或一个工资浮动区间 B．员工之所以能够被晋升到某个更高的职位上，往往是因为他们比其他候选人更有优势一些 C．具有的优势越大，他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高 D．得到晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬 E．失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬

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• 关于非干部管理人员晋升原则，下列哪项描述不正确（）

  A．跨部门晋升 B．降职降级 C．降至降级满一年方可晋升 D．外聘优先

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• 下列关于经纪人晋升通道推荐信说法正确的一项是（）

  A．达到考核条件的经纪人需获得推荐信，分别来自于：本组经纪人、他组经纪人、本组主管、他组主管、签约文秘、区助 B．达到考核条件的经纪人需获得推荐信，分别来自于：本组2名经纪人、他组2名经纪人、本组主管、他组主管、签约文秘、区助 C．达到考核条件的经纪人需获得推荐信，分别来自于：本组经纪人、他组经纪人、本组主管、他组主管、区助 D．达到考核条件的经纪人需获得推荐信，分别来自于：本组2名经纪人、他组2名经纪人、本组主管、他组主管、签约文秘

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