第190题：我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )。[2020]
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依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
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我国《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据()向仲裁机构申请仲裁。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
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我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。
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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
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劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
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根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
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我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
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第209题：依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是（）。
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第277题：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期限为（）， 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)
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《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。
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劳动争议调解仲裁法第10条规定，企业劳动争议调解委员会由（）和企业代表组成
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劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。
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