下列纠纷中属于劳动争议的是（）。

相似题目

• 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?()

  A . 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B . 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C . 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D . 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

  查看最佳答案

• 下列纠纷中（）不属于劳动争议。

  A . A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷 B . B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷 C . C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷 D . D、因履行劳动合同发生的纠纷

  查看最佳答案

• 下列纠纷中属于劳动争议的是（）

  A、厂长与职工因个人债务的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

  查看最佳答案

• 下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

  A . 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B . 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C . 厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D . 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

  查看最佳答案

• 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

  A . A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B . B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C . C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D . D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

  查看最佳答案

• 下列纠纷不属于劳动争议的是（）。

  A . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D . 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E . 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

  查看最佳答案

• 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

  A . A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B . B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷 C . C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

  查看最佳答案

• 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：

  A . 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷 B . 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷 C . 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执 D . 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

  查看最佳答案

• 下列民事纠纷引发的争议中，诉讼时效为一年的是（）。

  A . 因受欺诈要求撤销合同 B . 寄存物被毁损或者丢失 C . 约定供应三万斤大米而不按期交付 D . 拖欠借款不还

  查看最佳答案

• 下列()纠纷不属于劳动争议。

  A . 因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议 B . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D . 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E . 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

  查看最佳答案

• 依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）

  A . A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B . B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C . C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D . D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

  查看最佳答案

• 施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。

  A . 甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让 B . 乙因除名与单位发生的纠纷 C . 丙不服单位罚款产生的纠纷 D . 丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论不服 E . 戊与企业因是否签订劳动合同的纠纷

  查看最佳答案

• 第15题：下列纠纷、 争议中， 适用于《仲裁法》调整的是（）。

  A：财产继承纠纷 B：劳动争议 C：婚姻纠纷 D：工程款纠纷

  查看最佳答案

• ：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

  A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议 B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

  查看最佳答案

• 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

  A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议 B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

  查看最佳答案

• 定义判断每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是()。

  A．因为不满装修质量。房主与装修工人发生纠纷 B．两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷 C．工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执 D．工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

  查看最佳答案

• 法院调解：是指在人民法院审判人员主持下，双方当事人自愿就民事权益争议平等协商，达成协议，从而解决纠纷的活动。根据上述定义，下列情况属于法院调解的是（）。

  A．某地区林业机关与农业机关因权限交叉产生冲突，告之法庭，后在上级机关的调解下达成协议并撤诉 B．两家因一件小事发生纠纷，打起了漫长的官司，花费巨大，后都感到不值得，于是私下和解后纷纷撤诉 C．两姐妹合开一家理发店，后因分红问题发生纠纷，但在她们即将闹上法庭的时候，终于达成谅解 D．两夫妻一方提出要离婚，另一方则拿不定主意，后法院审判员在对他们讲明是非的基础上使他们又和好如初

  查看最佳答案

• 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()

  A．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C．企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷 D．家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

  查看最佳答案

• 纠纷中不属于劳动争议的是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷。（)

  对 错

  查看最佳答案

• 纠纷中不属于劳动争议的是用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷。（)

  对 错

  查看最佳答案

• 【多选题】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（)

  A．甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B．乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C．丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D．丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.

  查看最佳答案

• 下列纠纷中不属于劳动争议的有（）

  A．劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C．劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷 D．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

  查看最佳答案