施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。

相似题目

• 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议

  A . 因撤职发生的争议 B . 因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议 C . 因履行劳动合同发生的争议 D . 因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

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• 职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

  A . A、因制定规章制度 B . B、因修订规章制度 C . C、因规章制度不合理 D . D、因规章制度损害劳动者权利

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• 2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。

  A . 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理 B . 该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理 C . 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理 D . 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

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• 某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（）

  A . 护理费 B . 非法用工伤亡赔偿 C . 童工受到事故伤害 D . 误工费

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• 提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。

  A . 义务 B . 问题 C . 权利

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• 下列纠纷中属于劳动争议的是（）。

  A . 厂长与职工因个人债务的纠纷 B . 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C . 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D . 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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• 发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（）。

  A . A、求偿权 B . B、检举建议权 C . C、知情权 D . D、紧急避险权

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• 下列纠纷中属于劳动争议的是（）

  A、厂长与职工因个人债务的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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• 下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

  A . 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B . 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C . 厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D . 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

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• 下列纠纷不属于劳动争议的是（）。

  A . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D . 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E . 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

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• 某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是（ ）。

  A . 张某与该企业进行协商 B . 张某与企业向调解委员会申请调解 C . 张某向劳动仲裁委员会申请仲裁 D . 张某直接向人民法院起诉

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• 国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议？

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• 某企业共有职工50名，受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（　）。

  A . 该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B . 该企业的裁员方案应经工会审批 C . 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿 D . 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

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• 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：

  A . 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷 B . 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷 C . 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执 D . 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

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• 某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

  A . 该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B . 该企业的裁员方案应经工会审批 C . 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿 D . 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

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• 我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。

  A . 因自动离职发生的争议 B . 因执行国家有关工资规定发生的争议 C . 因人事任免发生的争议 D . 因伪造学历证件而发生的争议

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• 某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?

  A . 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力 B . 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理 C . 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理 D . 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理

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• 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议？()

  A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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• 定义判断每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是()。

  A．因为不满装修质量。房主与装修工人发生纠纷 B．两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷 C．工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执 D．工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

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• 根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。A .因履行劳动合同的争议B .因企业开除、辞退违纪职工的争议C .因职工自动离职发生的争议D .因职工违反计划生育政策发生的争议E .因履行承包合同发生的争议参考答案：ABC47、 以下 ()情况，延长工作时间不受限制

  A．工厂失火，需要灭火救人 B．发生地震，需要抢险救灾 C．高速公路发生交通事故，需要及时参与救援 D．单位由于特殊原因需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商一致

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• 纠纷中不属于劳动争议的是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷。（)

  对 错

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• 纠纷中不属于劳动争议的是用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷。（)

  对 错

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• 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议属于劳动争议（）

  是 否

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