弗洛姆的期望公式为（）。
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以下著作中属于弗洛姆的代表作的是（）
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期望理论的基本观点可以用公式表示为（）
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弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。
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维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
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在弗洛姆的社会性格论中，人与物的关系是属于（）
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期望理论提出的公式是（）。
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期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）
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弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
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期望理论公式中的三个要素是（）
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
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组合投资P的期望收益率的计算公式是以组合中各证券的（）为权重的加权平均。
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关于弗洛姆的社会性格理论的基本特性错误的是哪一项（）
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三点法统计估算公式：期望值=（）
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弗洛姆的“社会无意识”概念的提出体现了他综合马克思主义与精神分析批评的努力。他还进一步指出社会压抑无意识的三个途径（），并认为它们是社会的过滤器。
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根据维克多・弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
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以下著作中属于弗洛姆的代表作的是 （ ）
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下面（)是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。A．效价*期望*目标=动机B．效价*绩效*工具=动机C．效价*
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3、3、弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权（或选择权）的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。
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期望理论是美国心理学家弗洛姆在（）著作中提出的。
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弗洛姆提出了人的期望模式中的因素是（)。
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根据弗洛姆的期望理论，某人对完成某项任务的把握住很大，因此他对于这项工作的积极性会()。
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简述弗洛姆的人性观及其特色
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在弗鲁姆的期望理论里,M激励力,V效价,E期望概率（值),关于期望公式的正确写法是？（)
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