影响客房服务工作定额的因素有员工的素质水平,(),饭店的等级,工作器具的配备。
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影响客房服务工作定额的因素有(),工作环境,饭店的等级,器具的配备。
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()。
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在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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由于受诸多因素的影响,员工的清扫速度常常会有例外,主要有(),是否跨楼层清扫客房,客人的素质及其他因素等。
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下列不属于制定客房清洁保养工作定额的因素有()。
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督导者要发挥榜样的示范作用,从而减弱()因素对员工及现场运作工作的影响,以身作则,提高客房现场督导的效果。
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()不仅反映了员工的素质,也反映了员工的工作态度,影响客房服务工作的效果。
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员工文化素质不仅决定员工的业务水平,而且影响员工的()。
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影响客房价格水平的基本因素是经营成本和()
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个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
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影响客房服务工作定额的因素有员工的素质水平,工作环境,(),器具的配备。
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由于受诸多因素的影响,员工的清扫速度常常会有例外,主要有是否是专职的卫生班清扫员,是否跨楼层清扫客房,()及其他因素等。
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客房部员工的年龄、性别、文化程度,以及工作态度、思想素质和专业水平等方面的差异不会影响工作定额的确定。
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确定客房员工劳动定额时,必须考虑下列因素()。
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下列不属于影响客房定价因素的是()。A.竞争对手的价格B.饭店地理位置C.季节性D.员工素质
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服务质量、服务效率受到员工的技术水平、服务经验、情绪、态度、意识等诸多因素影响,这属于物业管理市场的()。
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客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和工作业绩四个方面()
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园长是否有良好的心理素质,这对工作的效率,对教职员工的心理状态,都会产生重大的影响。下列选项中,不属于心理素质的是()。
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工作定额受员工素质、工作环境、饭店等级、工作器具配备等因素影响。此题为判断题(对,错)。
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__管理是指综合考虑地域特点、地形地貌、企业生产装备、技术水平、劳动组织、员工素质等条件,制订和实施劳动定员标准,推进企业按定员定额组织生产的过程
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饭店能否提供高水平的客房服务,其中一个关键的因素是客房部员工的综合素质和客房部员工的()