以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？

相似题目

• 依据《天津市残疾人保障条例》，天津市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当说明情况、做出安置计划，并依法缴纳（）

  A . 残疾人生活保障金 B . 残疾人生活补助金 C . 残疾人就业保障金 D . 残疾人创业奖励金

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• 《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

  A . 正确 B . 错误

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• 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。

  A . 正确 B . 错误

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• 在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（）

  A . 法律 B . 行政法规 C . 部门规章 D . 规范性文件

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• 根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。

  A . 发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训 B . 为残疾人自主择业提供必要的帮助 C . 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持 D . 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

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• 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

  A . 1% B . 1.5% C . 2% D . 2.5%

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• 《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）

  A . 提供适当工种和岗位 B . 签订劳动合同或服务协议 C . 不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视 D . 不得在报酬、社会保险等方面歧视 E . 不得在生活福利等方面歧视

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• 以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（）

  A . 某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选 B . 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同 C . 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部 D . 企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

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• 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

  A . 1% B . 1.5% C . 2% D . 2.5%

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• 以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）。

  A . 中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选 B . 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同 C . 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部 D . 某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金

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• 下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）

  A . A.依法与其签订劳动合同 B . B.不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工 C . C.为其提供适当的工种、岗位 D . D.依法为其提供法律援助

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• 胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）。

  A . 集中就业 B . 分散就业 C . 个体从业 D . 灵活就业

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• 违反《残疾人就业条例》规定的，有关行政主管部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的和尚不构成犯罪的，应当怎样依法处理？

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• 《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。

  A . 机关、团体 B . 企业 C . 事业单位 D . 民办非企业

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• 以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定（）？

  A . 某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费 B . 经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作 C . 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳 D . 某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。

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• 以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？

  A . 将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划 B . 督促有关部门做好残疾人就业工作 C . 制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件 D . 按照法律负责残疾人工作的事实与监督

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• 《残疾人就业条例》中属于集中就业的有（）

  A . 福利企业 B . 农村种养 C . 按比例就 D . 辅助性就业机构 E . （一定规模的）盲人按摩机构

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• 以下哪项不属于残疾人就业保障金的适用范围？（）

  A . 补贴残疾人职业培训 B . 有偿扶持残疾人创业 C . 奖励超比例安置残疾人就业的单位 D . 帮助残疾人进行危房改造

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• 《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。

  A . 正确 B . 错误

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• 为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。

  A.晋职晋级 B.社会保险 C.评定职称 D.劳动工种

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• 服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

  A、正确B、错误 是 否

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• 服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人（）政策。

  A．就业优惠 B．生活优惠 C．税收优惠

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• 《就业条例》规定，用人单位必须按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

  是 否

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• 《残疾人就业条例》中规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）

  A．1.5% B．2% C．2.5% D．3

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