在岗职工工资总额由基本工资、()等项目组成

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• 职工缴费工资最高不能超过上年度在岗职工平均工资的（）。

  A . 100% B . 200% C . 300% D . 400%

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• 在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，从构成角度分解为（）。

  A . 管理费用 B . 基本工资 C . 绩效工资 D . 工资性津贴和补贴 E . 其他工资

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• 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。

  A . A、１倍以上３倍以下 B . B、１倍以上2倍以下 C . C、2倍以上３倍以下 D . D、2倍以上4倍以下

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• 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。

  A . 国家机关 B . 直属机关 C . 事业单位 D . 法人试点工作

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• 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；

  A . 调解组织 B . 职工本人 C . 劳动争议仲裁委员会 D . 人民法院

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• 下列各项中，不计入在岗职工工资总额的有（）。

  A . 支付给长期病假人员的病假工资 B . 本单位人员获得的国家自然科学奖 C . 支付给家庭工人的报酬 D . 合同制职工的工资性补贴 E . 支付给聘用退休人员的报酬

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• 基础养老金由当地上年度在岗职工月平均工资和（）共同决定。

  A . 养老金替代率 B . 本人退休年龄 C . 城镇人口平均预期寿命 D . 本人指数化月平均缴费工资

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• 在岗职工工资总额中的基本工资也可称为（）。

  A . 标准工资 B . 效益工资 C . 合同工资 D . 谈判工资 E . 业绩工资

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• 在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。

  A . 基础工资 B . 职务工资 C . 级别工资 D . 工龄工资 E . 奖金和各种津贴补贴等

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• 内退金标准及内退金的调整由用人单位根据自身经营情况确定，原则上不低于单位上年度在岗职工平均工资的（）。

  A . 50% B . 40% C . 20% D . 60%

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• 下列各项中，不属于在岗职工工资总额的是（）。

  A . A.物价补贴 B . B.劳动竞赛奖 C . C.不休假补贴 D . D.安家费

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• 单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。

  A . 6%；1% B . 6%；2% C . 8%；1% D . 8%；2%

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• 下列项目中，在岗职工工资总额不包括的项目是（）。

  A . 奖金 B . 津贴和补贴 C . 支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴 D . 加班加点工资

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• 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；

  A . 正确 B . 错误

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• 职工医疗保险制度的缴费标准和方法是：基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）%左右，职工个人缴费率一般为本人工资总额的2%。

  A . 3 B . 5 C . 6 D . 10

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• 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。个人缴存比例可以提高到职工工资的（）。

  A . 10% B . 15% C . 20% D . 25%

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• 职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的（）。

  A . 10% B . 15% C . 20% D . 25%

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• 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。

  A . 正确 B . 错误

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• 某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 该企业在缴纳企业所得税时，与养老保险有关的准予扣除项目金额为（）。

  A . 工资总额的26% B . 工资总额的25% C . 工资总额的24% D . 工资总额的20%

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• 局工资总额预算坚持（），职工工资水平于企业竞争力相适应。在企业经济效益提高的基础上，参考企业战略规划和社会经济发展等因素，建立健全工资总额决定机制和职工工资正常增长机制。

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• 人工成本的范围。包括支付给全部从业人员的工资总额、社会保障费、非在岗职工生活费、职工福利费、住房补贴、劳动保护费、教育经费，以及工会经费和其他人工费用开支，从属于企业成本费用总额。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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