非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。
相似题目
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非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（）
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组织公民行为是指一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。 根据上述定义，下列属于组织公民行为的是：
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非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。
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简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用
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（）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。
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在任何正式组织中都有可能存在非正式组织。
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通过提供（）非正式组织对正式组织目标的实现起到促进作用。
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正式职员是非营利组织中的工作人员，包括一般管理人员和基层工作人员，从事专业与行政工作。
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非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。
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正式支持体系主要是由政府的老年工作组织机构和涉老组织机构构成。以下不属于对老年的正式支持系统的是（）。
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6.下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的 ( ) ？
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非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述中,正确的是
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（ ）是指组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度
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６５ 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。
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非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该昼避免组织内部非正式组织的形成。（)
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使工作扩大的管理者建立了一种更加正式但缺乏柔性的组织结构。此题为判断题(对，错)。
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作用于群体的外部环境包括组织战略、权力、结构和正式的规章等。此题为判断题(对，错)。
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某企业员工自发成立了诸如“皇马球迷会”、“驴行团”、“跑族”等非正式组织，在上班的时间内也常常谈论相关活动话题。为此，企业应当对这些非正式组织进行严格管理、实时监督，以确保员工的工作绩效和正式组织目标的实现（）
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组织公民行为指的是有益于组织，但在组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认的行为，一种员工自觉从事的行为，它不包括在员工的正式工作要求中。但这种行为无疑会促进组织的有效性的提高，根据上述定义，下列行为属于组织公民行为的是（）
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5、组织整合包括正式组织与非正式组织的整合、层级整合、直线与参谋的整合和直线与职能的整合。
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5、下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的 （) ？
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5、非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利
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（）船上经常有部分船员以兴趣爱好、老乡、战友和校友等作为纽带自发形成小团体，关系较为密切。对这样的非正式团体，对于船长和大副，以下看法正确的有：①不利于船舶的管理，应试图予以禁止；②这样的团体有正面作用，能缓冲船上正式结构带来的压力，提供丰富的控制和沟通方式；③过分整合可能会削弱组织权威系统的有效性，造成组织精力内耗，破坏组织的正常运行;④为充分利用这些小团体的正面作用，船长应按照自己的兴趣、爱好和社会关系积极加入少量这种团体
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30、非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织的积极作用表述不正确的是（）。