绩效考评几乎没有什么负向作用。
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没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是()。
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没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是()。(2010年5月二级真题)
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经营绩效考评的导向杠杆作用是通过对()的设定实现的。
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绩效考评结果的效标作用
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绩效考评指标的作用
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考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内,导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的()错误。
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下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。
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被考评者与考评者的概念,在绩效管理中的地位和作用()。
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绩效考评目标指的是通过绩效考核,我们想要的最终成果是什么。
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人民群众是历史真正的创造者,个人在社会历史中几乎没有什么作用。
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在管电压低于100千伏时,金属增感屏几乎没有什么增感作用。()
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没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法的()。
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企业想把下级考评导入绩效考评系统,充分发挥下级考评的积极作用,下列哪项无需注意()
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某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者对考评的指标和标准概念模糊,把握不准;对具体考评的程序和要求不够明确;没有掌握绩效反馈的技巧,绩效反馈没有达到预定的目标。同样,被考评者也存在着这样或那样的问题,导致绩效管理的效果大打折扣。
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绩效考评实施的作用。
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