API为雇主、制造商或供应商承担其对雇员健康、安全风险以及预防进行告诫、训练或装备方面的义务,也承担他们的法律责任()
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根据雇主责任险条款,雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。()
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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任,可以投保()。
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许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。
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养老保险由雇主和雇员双方承担的国家是()。
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雇主责任保险中,保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任,承保范围包括()所致的损失。
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雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时,依法应承担的责任属于()。
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团体健康保险对雇主和雇员都有利,保险公司在承保团体健康保险时,只()。
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雇主责任保险不承保()情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
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已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡,保险人对被保险人不承担赔偿责任,这一条款属于()。
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1974年英国颁布了《职业卫生法》,对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中,保险人的义务不包括()。
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根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。
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1974年,英国颁布了《劳动安全健康法》,对雇主应当保证雇员在健康,安全的环境中工作的义务作了明确的规定。
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在雇主责任保险中,保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是:
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一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括()所致的雇员人身伤害赔偿责任。
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【单选题】已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡,保险人对被保险人不承担赔偿责任,这一条款属于()。
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投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。()
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